Quay lại Đến bài viết gốc

Chế độ tiền lương

Tôi làm việc tại Trung tâm dạy nghề lái xe ô tô mô tô Miền Trung, tham gia bảo hiểm xã hội quận Thanh Khê, nội dung câu hỏi của tôi như sau: Tôi tham gia BHXH từ năm 2007, thời điểm nâng lương của tôi gần nhất là tháng 12/2012 như vậy sau 36 tháng là đến tháng 12/2015 tôi được nâng lương, nhưng thời gian từ tháng 8/2015 đến tháng 01/2016 là thời gian tôi nghỉ thai sản (tôi dự sinh ngày 10/8/2015). Mong quý cơ quan BHXH Đà Nẵng cho tôi hỏi thời gian nghỉ chế độ thai sản có được nâng lương không. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Thẩm quyền xem xét về chế độ tiền lương thuộc cơ quan quản lý Nhà nước về lao động tiền lương, vì vậy Bạn có thể hỏi vấn đề này đến Sở Lao động Thương binh và xXax hội để được xem xét trả lời cụ thể. Tuy nhiên Ban Biên tập cung cấp cho Bạn một số thông tin để Bạn tham khảo: Bạn làm việc tại doanh nghiệp, tiền lương của Bạn căn cứ theo Hợp đồng lao động, pháp luật lao động, tiền lương hiện hành không có quy định thời gian tính nâng bậc lương phải trừ thời gian nghỉ thái sản.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Tiền lương

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

230 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo