Quay lại Đến bài viết gốc

Hưởng chế độ thai sản có tính vào ngày nghỉ lễ?

Hỏi về chế độ thai sản. Tôi nghỉ đặt vòng từ ngày 26/04/2014-02/05/2014. Trong đó có ngày 28/04/2014 và 29/04/2014 công ty cho nghỉ hưởng nguyên lương toàn công ty. Ngày 30/04/2014 và 01/05/2014 nghỉ lễ theo quy định của nhà nước. Sau khi đi làm lại tôi nộp giấy nghỉ hưởng đặt vòng theo quy định. Vậy tiền hưởng BHXH chế độ đặt vòng của tôi có được tính 7 ngày (từ 26/04-02/05) hay phải trừ ngày công ty cho nghỉ và ngày lễ(công ty trả lương theo quy định những ngày này)

Theo quy định tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xa hội, thời gian Bạn đặt vòng tránh thai nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần.
Trường hợp của Bạn hưởng chế độ thai sản (thực hiện biện pháp tránh thai) được thanh toán những ngày thực nghỉ, những ngày nghỉ lễ, ngày công ty cho nghỉ hưởng 100% lương thì phải trừ ra./.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Chế độ thai sản

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

226 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo