Quay lại Đến bài viết gốc

Về chế độ dưỡng sức và ốm đau

CHẾ ĐỘ SAU THAI SẢN, ỐM ĐAU Chào anh chị Cho tôi hỏi, hiện nay tôi tham gia đóng BHXH được 3 năm tôi sinh vào tháng 01/10/2013, sau khi hết thời gian 6 tháng thai sản, vào tháng 05/2014 do không đủ sức khỏe nên tôi xin nghỉ chế độ sau thai sản tháng 5/2014 và đã được sự chấp nhận của công ty và nghỉ không lương số ngày còn lại của tháng ( tức tháng 5 tôi ko đi làm ngày nào) Tuy nhiên, cty trả lời tôi ko nhận được chế độ sau thai sản, lý do, cơ quan BHXH trả lời tháng 5 tôi hết thai sản, nhưng ko đi làm ngày nào, tức tháng 5 ko có tham gia BHXH thì sẽ ko được hưởng chế độ sau thai sản và tháng 6 tôi đi làm đầy đủ, tháng 7 tôi nghỉ chế độ ốm đau và nghỉ ko lương nguyên tháng, cũng ko cho tôi hưởng chế độ ốm đau khi nộp giấy tờ bệnh viện, cũng lý do tháng 7 tôi ko đi làm ko đóng BHXH nên ko hưởng được chế độ tôi đọc luật tôi ko thấy có quy định nào như vậy cả. Vậy cho tôi hỏi, cơ quan BHXH và công ty trả lời tôi như vậy có đúng ko, nếu đúng văn bản, thông tư quyết định nào quy định, nếu sai tôi được hưởng chế độ sau thai sản, ốm đau thì tôi cần những giấy tờ gì để được hưởng Rất mong nhận được câu trả lời anh chị Xin chân thành cảm ơn

Bạn sinh con ngày 01/10/2013 theo quy định hiện hành Bạn được nghỉ sinh 6 tháng đến hết tháng 3/2014 Bạn hết thời gian nghỉ sinh, đi làm lại. Bạn không cho biết tháng 4/2014 Bạn có đi làm hay không? Nhưng tháng 5/2014 Bạn không đi làm ngày nào, theo Bạn cho biết Công ty trả lời Bạn không nhận được chế độ sau thai sản.
Nội dung Bạn phản ảnh không rõ, có phải Bạn đề cập đến trợ cấp nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau sinh không?
Nếu là khoản tiền nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau sinh thì tại điểm 3 Thông tư 19/2008/TT-BLĐTBXH ngày 23/9/2008 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã quy định cụ thể như sau: Trong khoảng thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ hưởng chế độ sinh con quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ.
Nếu trong tháng 4 và 5/2014 Bạn không trở lại làm việc theo quy định trên thì Bạn không được hưởng nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau sinh.
Tháng 6/2014 Bạn đi làm đầy đủ thì trong tháng 7/2014 Bạn hoặc con ốm đau có chứng từ hợp lệ thì Bạn được thanh toán trợ cấp bảo hiểm xã hội.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

337 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo