Mức lương là 30,000,000 thì mức đóng Bảo hiểm thất nghiệp là bao nhiêu?

- Căn cứ Khoản 2 Điều 58 Luật việc làm số 38/2013/QH13 quy định tiền lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm thất nghiệp “ Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thực hiện theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội. Trường hợp mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp cao hơn hai mươi tháng lương tối thiểu vùng thì mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng hai mươi tháng lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp”

- Căn cứ Khoản 1 Điều 3 Nghị định 103/2014NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2014 quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp từ 01/01/2015 như sau:
a) Mức 3.100.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
b) Mức 2.750.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
c) Mức 2.400.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III (TP Vị Thanh, Thị xã Ngã Bảy, huyện Châu Thành và Châu Thành A)
d) Mức 2.150.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV (H. Long Mỹ, H. Vị Thủy và H. Phụng Hiệp)

Cụ thể mức lương đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa áp dụng đối với doanh nghiệp vùng III là: 48.000.000 đồng/ tháng và vùng IV là: 43.000.000 đồng/ tháng; tối thiểu đối với doanh nghiệp vùng III là: 2.568.000 đồng/ tháng và vùng IV là: 2.300.500 đồng/ tháng (thêm 7% nếu lao động có qua đào tạo nghề)

Như vậy, nếu mức lương của bạn là 30.000.000 đồng thì mức đóng bảo hiểm thất nghiệp là 30.000.000 đồng x 2% = 600.000 đồng/ tháng (trong đó người sử dụng lao động đóng 1%, người lao động đóng 1%)

Đề nghị bạn liên hệ trực tiếp với cơ quan BHXH nơi cơ quan Bạn đóng BHXH để được hướng dẫn cụ thể.