Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động

Mức đóng và phương thức đóng của Doanh nghiệp, hay người sử dụng lao động như thế nào?

Theo Điều 86 Luật bảo hiểm xã hội 2014 số: 58/2014/QH13 quy định người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội được chọn một trong các phương thức đóng sau đây:
 
1. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau:
 
a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
 
b) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
 
c) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
 
2. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên mức lương cơ sở đối với mỗi người lao động quy định tại điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau:
 
a) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
 
b) 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
 
3. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng 14% mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất cho người lao động quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này.
 
4. Người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 85 của Luật này.
 
5. Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoánthì mức đóng hằng tháng theo quy định tại khoản 1 Điều này; phương thức đóng được thực hiện hằng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần.
 
6. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết khoản 5 Điều 85 và khoản 5 Điều 86 của Luật này.
 

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào