Quay lại Đến bài viết gốc

Nghỉ thai sản cộng thêm ngày phép năm có được không

Tôi làm việc tại cty đến ngày sinh con là 10/1/2016, nhưng vì tôi còn nhiều ngày phép năm chưa nghĩ nên tôi đã lập giấy nghĩ thai sản bắt đầu từ ngày 20/1/2016 đến ngày 20/7/2016. Và tại cty tôi được hưởng lương và đóng bảo hiểm đến ngày 20/1. Vậy khi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sảntthì ngày sinh con và ngày nghĩ thai sản sau ngày sinh con 10 ngày thì hồ sơ hưởng chế độ của thôi có hợp lệ ko? Hay tôi phải điều chỉnh gì ko?. Cảm ơn

Ngày nghỉ thai sản phải trước ngày sinh con hoặc ít nhất là trùng với ngày sinh con là hợp lý. Bà sinh con ngày 10/01/2016, báo nghỉ thai sản bắt đầu từ ngày 20/01/2016 là không hợp lệ. Bà phải điều chỉnh lại cho đúng./.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Thời gian hưởng chế độ thai sản

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

257 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo