Hết HĐLĐ có được hưởng chế độ thai sản không?

Tôi tham gia làm việc và đóng BHXH từ tháng 6/2011 đến tháng 5/2012 ( HĐLĐ 12 tháng).Tháng 6/2012 tôi hết hạn HĐ và Đơn vị chấm dứt HĐLĐ với tôi.Tôi xin được hỏi Quý Cơ quan: 1. Tôi có được hưởng chế độ BHTN không. 2. Đến tháng 12/2012 tôi sinh em bé thì có được hưởng chế độ thai sản không. Kính mong Quý Cơ quan giải thích giúp tôi. 

1. Vấn đề bạn hỏi có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không?
- Do bạn nêu chưa rõ bạn và đơn vị sử dụng lao động có thuộc đối tượng phải tham gia và có tham gia BHTN không. Nếu bạn thuộc đối tượng và có tham gia BHTN đủ 12 tháng thì bạn đủ một trong ba điều kiện hưởng chế độ BHTN. Tuy nhiên để được hưởng chế độ BHTN thì trong thời hạn 7 ngày tính theo ngày làm việc, kể từ ngày bạn bị mất việc làm (trường hợp của bạn là từ 01/6/2012) bạn phải trực tiếp đến Trung tâm giới thiệu việc để đăng ký và chưa tìm được việc làm sau mười lăm ngày kể từ ngày đăng ký. 
- Để bạn rõ thêm: Tại Điều 15 Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ Quy định về điều kiện hưởng BHTN theo Điều 81 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH).
1. Đã đóng BHTN đủ mười hai tháng trở lên trong vòng hai mươi bốn tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.
2. Đã đăng ký với cơ quan lao động khi bị mất việc làm, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
3. Chưa tìm được việc làm sau mười lăm ngày kể từ ngày đăng ký với cơ quan lao động theo quy định tại khoản 2 Điều này.
- Để biết thêm chi tiết đề nghị bạn liên hệ với Trung tâm giới thiệu việc làm thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Tuyên Quang, địa chỉ số 215 Đường Tân Trào, phường Phan Thiết, thành phố Tuyên Quang, tỉnh Tuyên Quang. Điện thoại: 0273818239.
2. Về hưởng chế độ thai sản:
* Căn cứ Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội (BHXH) Qui định về điều kiện hưởng chế độ Thai sản.
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: 
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
2. Người lao động quy định tại điểm b và c khoản 1 Điều này phải đóng BHXH từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Đối chiếu với trường hợp của bạn, nếu bạn sinh con trước ngày 15/12/2012 thì bạn đuợc hưởng chế độ thai sản theo quy định. Trường hợp sinh con từ ngày 15/12/2012 trở đi bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Bảo hiểm xã hội tỉnh Tuyên Quang trả lời để bạn biết./.
 

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Chế độ thai sản

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào