Lương được trả theo hợp đồng lao động

Theo quy định của pháp luật lao động thì tiền lương của người lao động làm việc trong các doanh nghiệp (kể cả làm việc trong các Ban quản lý dự án thuộc doanh nghiệp) do người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động và được trả căn cứ vào số lượng, chất lượng, hiệu quả công việc theo hợp đồng lao động, quy chế trả lương của doanh nghiệp.

Vì vậy, đối với trường hợp ông Lê Hữu Bằng làm việc tại Ban quản lý dự án thuộc Công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch và đang thực hiện các nhiệm vụ, công việc thỏa thuận với Công ty được ghi trong hợp đồng lao động thì trường hợp này được nhận tiền lương do công ty chi trả theo hợp đồng lao động hoặc quy chế trả lương cho công ty.