Quay lại Đến bài viết gốc

Đóng BHXH cho hợp đồng không xác định thời hạn

Hiện Công ty chúng tôi có 1 trường hợp sinh ngày 10/06/1953, ký hợp đồng không xác định thời hạn, như vậy đến tháng 06/2013 đã đủ tuổi hưu nhưng thời gian tham gia đóng BHXH tính đến tháng 06/2013 là 18 năm 03 tháng (chưa đủ 20 năm). Nhưng công ty vẫn muốn tiếp tục ký HĐLĐ đối với trường hợp nêu trên. Vậy những thủ tục cần phải làm gì?

Theo quy định tại Điều 166 Bộ luật lao động: người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe kéo dài thời hạn hợp đồng hoặc giao kết hợp đồng lao động mới khi có nhu cầu.

Trường hợp bạn hỏi, người lao động đến tuổi giải quyết chế độ hưu trí nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH (dưới 20 năm đóng BHXH), công ty bạn có thể ký kết hợp đồng lao động nếu người lao động đủ điều kiện và tiếp tục đóng BHXH cho người lao động theo quy định của pháp luật.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Bảo hiểm xã hội

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

307 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo