Những quy định mới về phụ cấp thâm niên nghề

Nghị định 204 ngày 14/12/2004 của Chính phủ được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 76 ngày 15/9/2009. + Trong Nghị định này có những điểm sửa đổi căn bản là sửa đổi phụ cấp thâm niên nghề được áp dụng đối với sỹ quan, hạ sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân, sỹ quan và hạ sỹ quan hưởng lương thuộc Công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu và cán bộ, công chức, viên chức đã được xếp lương theo các ngạch hoặc chức danh chuyên ngành: Hải quan, tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra thi hành án dân sự, kiểm lâm. Mức phụ cấp được tính như sau: Sau 5 năm (đủ 60 tháng) tại ngũ hoặc làm việc liên tục trong các ngành cơ yếu, hải quan, tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm thì được hưởng phụ cấp thâm niên nghề bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) từ năm thứ 6 trở đi, mỗi năm được tính thêm 1%. + Đối với phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với các chức danh lãnh đạo thanh tra thành phố thuộc tỉnh là đô thị loại I: Chánh thanh tra hệ số phụ cấp chức vụ là 0,5 và Phó Chánh thanh tra là 0,4. + Về vấn đề xét nâng lương đối với cán bộ, công chức, viên chức nếu không hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức thì cứ mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật bị kéo dài thêm thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên so với thời gian quy định như sau: - Trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo thì bị kéo dài thêm 06 tháng so với thời hạn quy định. - Trường hợp bị kỷ luật hình thức giáng chức hoặc cách chức thì bị kéo dài thêm 12 tháng so với thời gian quy định. Những quy định mới đã được sửa đổi theo Nghị định 76 này có hiệu lực thi hành từ ngày 1/11/2009 và việc kéo dài thời hạn nâng lương thì có hiệu lực thi hành từ ngày 1/10/2010. Trên đây là những quy định mới về chế độ tiền lương nói chung đã được sửa đổi, bổ sung theo Nghị định 204, luật gia nêu để anh vận dụng.