Trả lời phản ánh về sự phân biệt trong tuyển dụng giáo viên

Tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp được thực hiện theo Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; Nghị định số121/2006/NĐ-CP ngày 23/10/2006 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ.

Căn cứ các Nghị định này, ngày 26/10/2007, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Quyết định số 62/2007/QĐ-BGDĐT quy định về nội dung và hình thức tuyển dụng giáo viên trong các cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông công lập và trung tâm giáo dục thường xuyên.

Khoản 4, Điều 4 Quyết định số 62/2007/QĐ-BGDĐT nêu trên có quy định về trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo theo quy định hiện hành tương ứng với ngạch giáo viên dự tuyển. Theo đó, người có bằng tốt nghiệp đại học sư phạm hoặc có bằng tốt nghiệp đại học và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đủ điều kiện để dự tuyển làm giáo viên cấp THPT giảng dạy trong các trường THPT, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm kỹ thuật tổng hợp - hướng nghiệp.

Việc một số sở Giáo dục và Đào tạo không tuyển hệ cử nhân khoa học đào tạo tại trường sư phạm, có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm như phản ánh của ông Chiến là xuất phát từ yêu cầu bảo đảm chất lượng đội ngũ giáo viên của địa phương.

Bộ Giáo dục và Đào tạo đã và sẽ tiếp tục đề nghị UBND các tỉnh tổ chức kiểm tra, giám sát và thanh tra công tác tuyển dụng giáo viên theo quy định tại Điều 13 của Quyết định số 62/2007/QĐ-BGDĐT về nội dung và hình thức tuyển dụng giáo viên của các đơn vị sự nghiệp của ngành giáo dục thuộc tỉnh.