Về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, nghỉ thai sản

Việc người sử dụng lao động sa thải hoặc chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động nữ vì lý do kết hôn, có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi có hợp pháp hay không?

Bộ luật lao động quy định người sử dụng lao động không được sa thải hoặc chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động nữ vì lý do kết hôn, có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp doanh nghiệp chấm dứt hoạt động.
 

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào