Vi phạm thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước, bên vi phạm phải bồi thường như thế nào?

Theo quy định của Bộ luật lao động, khi chấm dứt hợp đồng lao động, nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước, bên vi phạm phải bồi thường cho bên kia một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.
 

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào