Từ tháng 11/2001 - 31/12/2002, tôi được ký hợp đồng ngắn hạn làm kế toán - văn thư tại một trường tiểu học. Ngày 30/5/2002, tôi có làm xin được tham gia dự thi hệ đại học, chuyên nghành kế toán - tài chính và đã tốt nghiệp đại học. Quá trình lương được xét như sau: Từ 23/11/2001 - 01/05/2004, hưởng lương hệ số 1,22 ngạch 06033. Từ 01/05/2004 được hưởng bậc 1/16; hệ số 1,46. Đến ngày 13/6/2005, tôi nhận được quyết định về việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới với công chức, viên chức hợp đồng bậc 1/12; hệ số 1,86. Ngày 1/5/2006, tôi được nâng lên bậc lương 2/12; hệ số 2,06. Ngày 24/10/2007, tôi có bằng tốt nghiệp đại học chuyên nghành kế toán - tài chính. Ngày 01/01/2008, tôi nhận được quyết định về việc bổ nhiệm ngạch công chức, viên chức và được xếp lương 2,34. Ngày 23/2/2009, tôi nhận quyết định bổ nhiệm phụ trách kế toán và được hưởng phụ cấp kế toán từ thời điểm 01/01/2009. Ngày 21/07/2008, tôi dự thi tuyển công chức và trúng tuyển. Bắt đầu từ đây tôi lại phải thực hiện 12 tháng tập sự công chức dự bị (theo QĐ số 1074/QĐ-SNV ngày 12/9/2008 về việc tuyển dụng công chức của Sở Nội vụ). Vậy xin hỏi luật gia, trường hợp của tôi đã vào chỉ tiêu trong hợp đồng dài hạn năm 2002. Với gần cả chục năm công tác tôi lại phải quay về tập sự 12 tháng công chức tập sự như thế có đúng chế độ Nhà nước quy định không? Giữa thời điểm 2007-2008 thì hệ số lương của tôi được phiên như vậy có đúng không? Đến nay tôi vẫn được xếp bậc 1/9, hệ số 2,34 là có đúng chế độ quy định lương hiện hành không? Và tính từ thời điểm nâng lương lần sau sẽ được tính từ thời gian nào cho hợp lý?
Căn cứ vào Luật Cán bộ, công chức và Nghị định của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức quy định về chế độ tập sự như sau: Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quyen với môi trường công tác, làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng. Người được tuyển dụng vào công chức dự bị trước ngày 1/1/2010 theo quy định của Pháp lệnh Cán bộ, công chức thì chuyển sang thực hiện chế độ tập sự. Thời gian đã thực hiện chế độ công chức dự bị được tính vào thời gian tập sự; Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự. Theo quy định trên thì bạn đã có thời gian đóng BHXH từ năm 2002 đến 2008, bạn mới trúng tuyển công chức thì bạn không phải thực hiện chế độ tập sự. Vấn đề này bạn cần đề nghị cơ quan chủ quản và Sở Nội vụ xem xét lại vấn đề tập sự của bạn. Vấn đề chuyển xếp lương khi bạn có bằng tốt nghiệp đại học là đúng quy định.
