Hình thức trả lương cho người lao động
Người sử dụng lao động có quyền chọn hình thức trả lương theo thời gian (giờ, ngày, tuần, tháng), theo sản phẩm, theo khoán nhưng phải duy trì hình thức trả lương đã chọn trong thời gian nhất định và phải thông báo cho người lao động biết.
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
Thư Viện Pháp Luật