Khi người lao động làm hư hỏng công cụ, thiết bị lao động
Theo quy định của Bộ luật lao động thì người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại cho tài sản của doanh nghiệp thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật về thiệt hại đã gây ra. Nếu gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ xuất, thì phải bồi thường nhiều nhất ba tháng lương và bị khấu trừ dần vào lương. Tuy nhiên, việc khấu trừ vào lương của người lao động phải có sự thoả thuận giữa người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở và mức khấu trừ không được quá 30% tiền lương hàng tháng của người lao động.
Thư Viện Pháp Luật