Tiền lương khi người lao động làm trái nghề do nhu cầu sản xuất
Theo quy định của Bộ luật lao động thì khi người lao động tạm thời chuyển làm công việc khác trái nghề vì lý do gặp khó khăn đột xuất do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì được trả lương theo công việc mới; nếu tiền lương theo công việc mới thấp hơn tiền lương cũ thì được giữ nguyên mức tiền lương cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc.
Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 70% mức tiền lương cũ, nhưng không được thấp hơn mức tiền lương tối thiểu do nhà nước quy định.
Thư Viện Pháp Luật