Quyền của doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập sinh
Khoản 1 Điều 38 của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định về quyền của doanh nghiệp đưa người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề như sau:
1. Ký kết Hợp đồng nhận lao động thực tập với cơ sở tiếp nhận thực tập; ký kết Hợp đồng đưa người lao động đi thực tập với người lao động trước khi người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề;
2. Yêu cầu người lao động bồi thường thiệt hại do người lao động gây ra theo quy định của pháp luật;
3. Khiếu nại, khởi kiện về quyết định hoặc hành vi vi phạm pháp luật trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Thư Viện Pháp Luật