Ông Phạm Quang Phúc công tác tại Ban Thi đua-Khen thưởng của TP Cần Thơ từ tháng 4/1975-9/1982. Đến tháng 10/1982, do hoàn cảnh gia đình ông Phúc tự ý nghỉ việc một thời gian ngắn, sau đó có trở lại cơ quan làm đơn xin nghỉ việc từ ngày 1/10/1982 và chưa nhận bất cứ khoản trợ cấp nào.
Từ tháng 5/1984 đến tháng 12/2012 ông Phúc làm việc tại Công ty TNHH một thành viên Công trình đô thị TP. Cần Thơ. Ngày 23/1/2013 khi chấm dứt hợp đồng lao động, BHXH TP. Cần Thơ đã chốt thời gian đóng BHXH của ông Phúc tính đến hết tháng 12/2012 là 36 năm 2 tháng.
Ông Phúc hỏi, thời gian ông làm việc tại Ban Thi đua-Khen thưởng của TP Cần Thơ từ tháng 4/1975 đến tháng 9/1982 có được tính hưởng BHXH không?
Theo quy định tại tiết c, Điểm 12, Mục II Thông tư số 13/NV ngày 4/9/1972 của Bộ Nội vụ thì những trường hợp không do yêu cầu của tổ chức mà công nhân viên tự ý xin thôi việc, sau được trở lại làm việc thì thời gian công tác trước khi nghỉ việc không được tính là thời gian công tác liên tục.
Do không có hồ sơ để đối chiếu nên BHXH Việt Nam đề nghị ông Phúc liên hệ với BHXH TP Cần Thơ để được trả lời cụ thể.