Các trường hợp doanh nghiệp dịch vụ bị thu hồi Giấy phép đưa người đi lao động ở nước ngoài

  Theo quy định tại khoản 2 Điều 15 của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì doanh nghiệp dịch vụ bị thu hồi Giấy phép trong các trường hợp sau đây:
1. Không làm thủ tục đổi Giấy phép hoặc không được đổi Giấy phép;
2. Không đảm bảo các quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 8 (quy định về vốn pháp định, giấy phép hoạt động dịch vụ, tổ chức hoạt động dịch vụ), khoản 3 và khoản 4 Điều 9 (tiêu chuẩn của người lãnh đạo, điều hành; tiền ký quỹ) của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hoặc không thực hiện phương án tổ chức bộ máy quy định tại khoản 2 Điều 9 của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
3. Trong thời hạn mười hai tháng, kể từ ngày được cấp Giấy phép, mà không đưa được người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
4. Vi phạm quy định tại một trong các khoản 2, 3, 4, 5, 6 và 7 Điều 7 (về các hành vi bị nghiêm cấm), thực hiện không đầy đủ các nghĩa vụ quy định tại khoản 2 điều 27 của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng gây thiệt hại nghiêm trọng về vật chất và tinh thần đối với người lao động.