Kéo dài thời gian làm việc đối với giảng viên đủ tuổi nghỉ hưu

Theo khoản 4, khoản 5 Điều 56 Luật Giáo dục đại học quy định, giảng viên có trình độ tiến sĩ, giảng viên có chức danh giáo sư, phó giáo sư công tác trong cơ sở giáo dục đại học có thể kéo dài thời gian làm việc kể từ khi đủ tuổi nghỉ hưu để giảng dạy, nghiên cứu khoa học, nếu có đủ sức khoẻ, tự nguyện kéo dài thời gian làm việc, đồng thời cơ sở giáo dục đại học có nhu cầu. Thủ tướng Chính phủ quy định cụ thể chính sách đối với giảng viên trong cơ sở giáo dục đại học.

Như vậy, trường hợp bà Thanh nêu, nghiên cứu viên chính (mã ngạch 13.091) không phải là giảng viên chính (mã ngạch 15.110), giảng viên (mã ngạch 15.111) nên không thuộc đối tượng áp dụng của Luật Giáo dục đại học.

Tạm thời kéo dài thời gian làm việc là 1 năm

Với trường hợp giáo viên nghỉ hưu từ tháng 1/2013 đến tháng 12/2013, vì Luật Giáo dục đại học có hiệu lực từ 1/1/2013 trong khi chưa có các Nghị định hướng dẫn, để đảm bảo sự ổn định về số lượng, cơ cấu và chất lượng của đội ngủ giảng viên, đối với giảng viên có trình độ tiến sĩ đến tuổi nghỉ hưu từ tháng 1/2013, vận dụng Nghị định số 71/2000/NĐ-CP ngày 23/11/2000 của Chính phủ quy định việc kéo dài thời gian công tác của cán bộ, công chức đến độ tuổi nghỉ hưu, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã tạm thời kéo dài thời gian làm việc là 1 năm cho những giảng viên này nếu đáp ứng quy định tại Điều 2 của Nghị định 71/2000/NĐ-CP. 

Theo đó, điều kiện kéo dài thêm thời gian công tác của cán bộ, công chức là cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức thực sự có nhu cầu; cán bộ, công chức tự nguyện và có đủ sức khoẻ để làm việc.