Quyền lợi nghỉ hưu do không đủ tuổi tái cử

Theo hướng dẫn số 35 ngày 24/4/2015 của Ban Tổ chức trung ương thực hiện một số nội dung Nghị định số 26/2015/NĐ-CP, ngày 9/3/2015 của Chính phủ “Quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội”, thì cấp uỷ viên cấp xã không đủ tuổi tái cử là nam sinh từ tháng 9/1957; nữ sinh từ tháng 9/1962 trở về trước. Đối với các cấp ủy viên không đủ tuổi tái cử nêu trên nhưng đã có thông báo nghỉ hưu hoặc thời gian công tác chỉ còn từ 6 tháng trở xuống tính từ ngày bắt đầu tổ chức Đại hội Đảng bộ cùng cấp (theo Hướng dẫn số 26-HD/BTCTW) đến thời điểm nghỉ hưu, không thuộc đối tượng hưởng chế độ theo Nghị định số 26/2015/NĐ-CP. Theo quy định tại Nghị định 26/2015 thì anh đủ điều kiện được nghỉ hưu do không đủ tuổi tái cử vào Hội đồng nhân dân nhiệm kỳ tới (đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, còn 2 năm nữa đủ tuổi nghỉ hưu). Về nhiệm kỳ của Đảng bộ xã lần này anh sẽ không đủ tuổi để tham gia cấp ủy, nhưng về chức danh của Hội đồng nhân dân thì anh làm hết nhiệm kỳ thì mới được nghỉ. Khi anh có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi gửi cơ quan quản lý cán bộ thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và được hưởng thêm các chế độ sau: Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi. Được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội. Được trợ cấp 5 tháng tiền lương cho tổng số 20 năm đầu công tác, có đóng BHXH; từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương. Cán bộ chưa xếp bậc lương cuối cùng ở ngạch hiện giữ mà trong thời gian giữ bậc luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, không bị kỷ luật và tại thời điểm nghỉ hưu trước tuổi, còn thiếu từ 1 đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng bậc lương trước thời hạn để nghỉ hưu.