Kí hợp đồng mới hệ số tôi có được giữ nguyên ?

Tại Điều 15 Bộ Luật Lao động quy định về hợp đồng lao động như sau:

“Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.”

Và tại Điều 167 Luật Lao động quy định về việc sử dụng người lao động cao tuổi như sau:

“1. Khi có nhu cầu, người sử dụng lao động có thể thoả thuận với người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe kéo dài thời hạn hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới theo quy định tại Chương III của Bộ luật này.

2. Khi đã nghỉ hưu, nếu làm việc theo hợp đồng lao động mới, thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi vẫn được hưởng quyền lợi đã thoả thuận theo hợp đồng lao động.”

Như vậy, khi ông/bà đến tuổi nghỉ hưu, cơ quan ông/bà có quyền ký kết hợp đồng lao động đối với ông/bà và tiền lương của ông/bà được chi trả theo sự thỏa thuận giữa ông/bà và cơ quan được ghi cụ thể tại điều khoản của hợp đồng lao động được ký kết.