Quyền và nghĩa vụ của người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài

Người lao động đi làm việc nước ngoài thông qua doanh nghiệp dịch vụ có các quyền và nghĩa vụ sau đây:

Được ký kết Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp dịch vụ;
Được bổ túc nghề và có ngoại ngữ phù hợp với yêu cầu của Hợp đồng lao động;
Được vay vốn của tổ chức tín dụng để đi  làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật;
Được bồi thường thiệt hại trong trường hợp doanh nghiệp dịch vụ vi phạm hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
Được gia hạn hợp đồng lao dộng hoặc ký kết Hợp đồng mới phù hợp với quy định pháo luật của nước tiếp nhận người lao động;
Trả tiền dịch vụ và hoàn trả tiền môi giới ( nếu có) cho doanh nghiệp dịch vụ;
Ký quỹ hoặc giới thiệ người bảo lãnh theo thỏa thuận với doanh nghiệp dịch vụ để bảo đảm thực hiện Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

Thanh lý Hợp đồng đưa người laođộng đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp dịch vụ chậm nhất là 180 ngày, kể từ ngày chấm dứt Hợp đồng lao động.
Thu nhỏ