Trong việc thực hiện dân chủ ở cơ sở, trách nhiệm tổ chức thực hiện việc công khai thông tin ở cơ quan, đơn vị như thế nào?

Nội dung chính

• Trong việc thực hiện dân chủ ở cơ sở, trách nhiệm tổ chức thực hiện việc công khai thông tin ở cơ quan, đơn vị như thế nào?
• Những nội dung nào cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bàn và quyết định trong việc thực hiện dân chủ ở cơ sở?
• Hình thức cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bàn và quyết định trong việc thực hiện dân chủ ở cơ sở là gì?

Trong việc thực hiện dân chủ ở cơ sở, trách nhiệm tổ chức thực hiện việc công khai thông tin ở cơ quan, đơn vị như thế nào?

Tại Điều 48 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022 có quy định về trách nhiệm tổ chức thực hiện việc công khai thông tin ở cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện dân chủ ở cơ sở như sau:

Trách nhiệm tổ chức thực hiện việc công khai thông tin ở cơ quan, đơn vị

1. Trường hợp cơ quan, đơn vị đã có trang thông tin điện tử nội bộ hoặc hệ thống thông tin điện tử nội bộ thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có trách nhiệm tổ chức đăng tải các thông tin quy định tại Điều 46 của Luật này trên trang thông tin điện tử nội bộ hoặc hệ thống thông tin điện tử nội bộ ít nhất là 20 ngày liên tục kể từ ngày bắt đầu đăng tin hoặc gửi thông tin, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

2. Trường hợp cơ quan, đơn vị chưa có trang thông tin điện tử nội bộ hoặc hệ thống thông tin điện tử nội bộ thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có trách nhiệm tổ chức niêm yết các thông tin quy định tại Điều 46 của Luật này tại trụ sở của cơ quan, đơn vị và nơi làm việc của các đơn vị, bộ phận có liên quan trực tiếp ít nhất là 20 ngày liên tục kể từ ngày niêm yết, trừ trường hợp đã sử dụng hình thức thông báo bằng văn bản đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan, đơn vị hoặc pháp luật có quy định khác.

3. Cùng với việc thực hiện công khai thông tin bằng các hình thức quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, căn cứ vào đặc điểm, tính chất hoạt động và nội dung cần công khai, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thể quyết định lựa chọn thêm các hình thức công khai khác quy định tại khoản 1 Điều 47 của Luật này phù hợp với điều kiện thực tế của cơ quan, đơn vị, bảo đảm để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tiếp cận thông tin chính xác, đầy đủ, kịp thời, thuận lợi.

4. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có trách nhiệm tổ chức cung cấp thông tin theo yêu cầu của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đối với những thông tin trong thời hạn công khai mà chưa được công khai, thông tin đã hết thời hạn công khai hoặc thông tin đang được công khai nhưng vì lý do bất khả kháng mà người yêu cầu không thể tiếp cận được.

5. Cơ quan, đơn vị có thể xác định thêm các nội dung thông tin cần công khai, hình thức công khai, việc áp dụng các hình thức công khai đối với từng loại nội dung thông tin nhất định và cách thức thực hiện, việc cung cấp thông tin theo yêu cầu trong quy chế thực hiện dân chủ của cơ quan, đơn vị phù hợp với đặc điểm tổ chức, hoạt động, điều kiện thực tế của cơ quan, đơn vị mình và không trái với quy định tại Mục này.

6. Trường hợp pháp luật có quy định khác về hình thức, cách thức thực hiện công khai đối với nội dung thông tin cụ thể thì áp dụng theo quy định đó.

Theo đó, trường hợp cơ quan, đơn vị đã có trang thông tin điện tử nội bộ hoặc hệ thống thông tin điện tử nội bộ thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có trách nhiệm tổ chức đăng tải các thông tin công khai.

Trường hợp cơ quan, đơn vị chưa có trang thông tin điện tử nội bộ hoặc hệ thống thông tin điện tử nội bộ thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có trách nhiệm tổ chức niêm yết các thông tin.

Trách nhiệm tổ chức thực hiện việc công khai thông tin ở cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện dân chủ ở cơ sở? (Hình từ Internet)

Những nội dung nào cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bàn và quyết định trong việc thực hiện dân chủ ở cơ sở?

Tại Điều 49 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022 có quy định về những nội dung cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bàn và quyết định trong việc thực hiện dân chủ ở cơ sở như sau:

Những nội dung cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bàn và quyết định

1. Bầu, cho thôi làm thành viên Ban Thanh tra nhân dân ở cơ quan, đơn vị.

2. Việc thu, chi, quản lý, sử dụng các khoản đóng góp của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan, đơn vị ngoài các khoản đã được pháp luật quy định.

3. Nội dung nghị quyết hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

4. Các công việc tự quản khác trong nội bộ cơ quan, đơn vị không trái với quy định của pháp luật, phù hợp với đạo đức xã hội.

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được bàn và quyết định các nội dung được liệt kê trên.

Hình thức cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bàn và quyết định trong việc thực hiện dân chủ ở cơ sở là gì?

Tại Điều 50 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022 có quy định vềh ình thức cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bàn và quyết định trong việc thực hiện dân chủ ở cơ sở như sau:

Hình thức cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bàn và quyết định

1. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan, đơn vị bàn và quyết định các nội dung quy định tại Điều 49 của Luật này tại hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên cơ sở đề xuất của Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan, đơn vị, người đứng đầu cơ quan, đơn vị hoặc khi có ít nhất một phần ba tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, đơn vị cùng đề nghị.

2. Trường hợp không thể tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, đơn vị vì lý do bất khả kháng hoặc hội nghị đã được triệu tập đến lần thứ hai nhưng vẫn không có đủ số người tham dự quy định tại điểm c khoản 2 Điều 51 của Luật này thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị sau khi đã thống nhất với Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan, đơn vị quyết định tổ chức gửi phiếu lấy ý kiến của toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị.

Trên đây là hình thức cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bàn và quyết định trong việc thực hiện dân chủ ở cơ sở.

Trân trọng!