Phải trả lương làm thêm giờ khi tổ chức làm thêm vào ngày lễ
Theo trình bày của bà Linh, Công ty TNHH Nhà nước MTV Công viên Thống Nhất huy động người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ 10/3 âm lịch nhưng không trả lương làm thêm giờ mà chỉ bố trí nghỉ bù.
Hiện nay, pháp luật hiện hành không quy định việc nghỉ bù khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ mà chỉ quy định nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần khi trùng ngày nghỉ lễ và nghỉ bù sau khi làm thêm 7 ngày liên tục; người sử dụng lao động phải trả lương làm thêm giờ khi tổ chức làm thêm vào ngày nghỉ lễ theo đúng quy định của Điều 97 Bộ luật Lao động.
Thư Viện Pháp Luật