Giáo viên có được phụ cấp thu hút trong thời gian hè?

Bà Nguyễn Thị Thanh Phương công tác tại trường Tiểu học và THCS Lộc Thịnh, xã Lộc Thịnh, huyện Lộc Ninh, tỉnh Bình Phước. Xã Lộc Thịnh thuộc xã đặc biệt khó khăn theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg ngày 10/12/2013 của Thủ tướng Chính phủ nên các giáo viên của trường được hưởng chế độ ưu đãi theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP. Vừa qua, thực hiện Công văn số 119/STC-NS của Sở Tài chính tỉnh Bình Phước, Phòng Tài chính huyện Lộc Ninh không chi trả phụ cấp thu hút cho các giáo viên trong 2 tháng nghỉ hè. Tuy nhiên, bà Phương được biết, theo quy định hiện hành, trong thời gian nghỉ hè, giáo viên vẫn được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có). Bà Phương đề nghị giải đáp, trong thời gian nghỉ hè, bà có được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP không?

Thực hiện chế độ phụ cấp thu hút đối với giáo viên phổ thông đang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn trong thời gian nghỉ hè, ngày 15/6/2015, Bộ Nội vụ đã có Công văn số 2557/BNV-TL trả lời về việc thực hiện chế độ này.

Theo đó, điểm a khoản 3 Điều 5 Quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông ban hành kèm theo Thông tư số 28/2009/T-BGDĐT ngày 21/10/2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn: "Thời gian nghỉ hè của giáo viên thay cho nghỉ phép hằng năm là 02 tháng, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có)".

Vì vậy, thời gian nghỉ hè của giáo viên phổ thông đang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được tính hưởng phụ cấp thu hút theo quy định tại Điều 4 Nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Giáo viên

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào