Quay lại Đến bài viết gốc

Quyền lợi người lao động khi Công Ty phá sản..?

Xin chào Luật Sư,rất mong được sự giúp đỡ Em làm việc cho công ty có vốn của Thái Lan đã hơn 3 năm (6/2008).Giám đốc là người Việt Nam..Em đã ký hợp đồng không thời hạn với các chế độ đầy đủ BHXH,BHYT,BHTN...Nay công ty chuẩn bị phá sản vì làm ăn thua lổ. Vậy trường hợp của em sẽ được quyền lợi ,trợ cấp gì từ phía công ty cũng như bên Bộ Lao động & thương binh xã hội....? Em nghe nói người lao động làm việc trước và sau 2009 sẽ có quyền lợi khác nhau,cụ thể như thế nào?Rất mong sớm được giải đáp,xin chân thành cam ơn.

Trường hợp của em thì em có thể chủ động thương lượng kết thúc hợp đồng lao động để nhận các chế độ thanh toán theo quy định.
Nếu để công ty nộp đơn yêu cầu tuyên bố phá sản thì quyền lợi của người lao động giải quyết theo quy định của luật phá sản doanh nghiệp

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Người lao động

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

274 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo