Quay lại Đến bài viết gốc

Chế độ BHXH cho người lao động

Em làm nhân viên tiế p thị cho 1 công ty sữa, em vào làm việc từ tháng 9/2009 đến nay nhưng công ty không ki kết hợ p đồng lao động. Công ty trả lương cho em như sau 1,2 triệu lương cơ bản + 1,3 triệu lương doanh số. Em không biết công ty có tham gia BH cho em hay không ? Nếu trường hợ p công ty không đóng BHXH cho e thì em p hải làm sao? Nếu sau này em có thai thì chế độ thai sản của em trong trường hợ p này như thế nào ? Nếu em muốn công ty đóng BH cho em từ lúc em vào làm đến bây giờ thì cơ quan nào có thể giải quyết cho em. Nếu lúc em có thai em muốn được hưởng chế độ thai sản thì p hải làm sao? Mong luật sư tư vấn giú p em. Em xin chân thành cảm ơn!

Điều kiện để tham gia BHXH bắt buộc là có giao kết hợp đồng lao đồng từ đủ 3 tháng trở lên. Bạn nên đề nghị công ty ký kết hợp đồng lao động và tham gia BHXH theo đúng quy định để bảo vệ quyền lợi của mình. Trường hợp công ty không thực hiệnh thì nên có đơn trình đến cơ quan lao động để được giải quyết, can thiệp

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Bảo hiểm xã hội

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

295 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo