Hỏi về chấm dứt hợp đồng lao động và các chế độ được hưởng khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Theo quy định khoản 3, Điều 36 Bộ luật Lao động quy định: "Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng".
2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn theo quy định tại Điều 37 Bộ luật Lao động.
3. Theo quy định tại khoản 1, Điều 42 Bộ luật Lao động quy định "Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có".
Thư Viện Pháp Luật