Đổi từ hợp đồng lao động không xác định thời hạn sang hợp đồng xác định thời hạn được không?
Nội dung câu hỏi bạn nêu chưa cụ thể, việc thay đổi người sử dụng lao động, thay đổi chủ sở hữu hay chia tách, sát nhập doanh nghiệp…vì vậy Sở Lao động-TB&XH không có cơ sở để trả lời theo quy định pháp luật. Bạn cần cung cấp thêm thông tin như đã nói trên và bổ sung đơn vị công tác, loại hình doanh nghiệp…
Vậy, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn để bạn được biết./.
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
Thư Viện Pháp Luật