- Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động;
- Phải có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở;
- Người lao động phải có mặtvà có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc người khác bào chữa; trường hợp là người dưới 18 tuổi thì phải có sự tham gia của cha, mẹ hoặc người đại diện theo pháp luật;
- Việc xử lý kỷ luật lao động phải được lập thành biên bản.
Như vậy, trường hợp của bạn có thể mời luật sư tham gia vào buổi họp xét xử lý kỷ luật lao động của mình theo quy định nêu trên chứ không cần đợi đến lúc ra tòa.
