Xin tư vấn về sa thải lao động khi mang thai.
Vấn đề bạn quan tâm, xin tư vấn như sau:
Khoản 3 điều 111 Bộ luật lao động quy định: “Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động nữ vì lý do kết hôn, có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp doanh nghiệp chấm dứt hoạt động”.
Do đó, sẽ là vi phạm pháp luật nếu chấm dứt HĐLĐ với lao động nữ vì lý do mang thai.
Trân trọng.
Thư Viện Pháp Luật