Quy định về đăng ký nội quy lao động

Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động; nếu là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.

Còn tại Khoản 1 Điều 119 Bộ luật trên quy định: Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản.

Cũng tại Bộ luật này quy định tại Khoản 1 Điều 120 như sau: Người sử dụng lao động phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.

Như vậy, căn cứ vào quy định nêu trên, nếu như bạn sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì phải có nội quy lao động bằng văn bản và bạn phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.