Quay lại Đến bài viết gốc

Hỏi về điều chỉnh thang bảng lương trong doanh nghiệp?

Hỏi về điều chỉnh thang bảng lương trong doanh nghiệp? Hiện doanh nghiệp chúng tôi có sử dụng 2 ngạch là ngạch kinh tế viên (bậc cao nhất là bậc 8) và ngạch kinh tế viên chính (bậc cao nhất là bậc 4). Nay chúng tôi muốn ghép 2 ngạch này vào một ngạch và gọi chung là ngạch kinh tế viên và thành 12 bậc thì có được không. Doanh nghiệp có được phép điều chỉnh thang bảng lương như vậy được không và nếu được thì sẽ đăng ký với Sở lao động thương binh xã hội địa phương để được chấp thuận thì thực hiện như thế nào.

Nội dung câu hỏi của chưa cụ thể, hiện nay doanh nghiệp của bạn thuộc loại hình doanh nghiệp nào, đang áp dụng thang lương, bảng lương tại văn bản nào quy định. Vì vậy, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội không có cơ sở để trả lời câu hỏi trên./.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Doanh nghiệp

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

211 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo