Về việc kết thúc HĐLĐ với người nghỉ thai sản
Chào bạn,
Một trong những cơ sở để kết thúc hợp đồng lao động là hợp đồng lao động đã hết thời hạn. Như vậy, công ty bạn hoàn toàn có quyền kết thúc hợp đồng ko ký tiếp nếu hợp đồng hết hạn và ko có nhu cầu sử dụng lao động cho dù lao động đó đang nghỉ thai sản.
Pháp luật chi quy định không đươc đơn phương chấm dứt hợp đồng với lao động đang thai sản chứ ko quy định phải ký tiếp hợp đồng với lao động thai sản nếu hợp đồng đó đã hết hạn và đơn vị ko có nhu cầu sử dụng tiếp.
Thân ái
Một trong những cơ sở để kết thúc hợp đồng lao động là hợp đồng lao động đã hết thời hạn. Như vậy, công ty bạn hoàn toàn có quyền kết thúc hợp đồng ko ký tiếp nếu hợp đồng hết hạn và ko có nhu cầu sử dụng lao động cho dù lao động đó đang nghỉ thai sản.
Pháp luật chi quy định không đươc đơn phương chấm dứt hợp đồng với lao động đang thai sản chứ ko quy định phải ký tiếp hợp đồng với lao động thai sản nếu hợp đồng đó đã hết hạn và đơn vị ko có nhu cầu sử dụng tiếp.
Thân ái
Thư Viện Pháp Luật