Tổ chức công đoàn

Vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn được Hiến pháp nước ta ghi nhận thành một điều riêng biệt đầu tiên từ năm nào? Công đoàn Việt Nam là tổ chức gì theo Hiến pháp 2013?

Văn bản pháp luật nào về tổ chức Công đoàn được trình Quốc hội thông qua vào kỳ họp thứ 8 tháng 10/2024? Luật Công đoàn được áp dụng năm 2024 là luật nào?

Xin hỏi tổ chức công đoàn thực hiện ngay việc gì khi phát hiện nơi làm việc có yếu tố có hại đến sức khỏe, tính mạng? - Câu hỏi của Thanh Đức (Đà Nẵng)

Cho tôi hỏi có phải chỉ có Công đoàn là tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở hay không? Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị.

Hệ thống tổ chức công đoàn được quy định như thế nào? Công đoàn có được đại diện người lao động khởi kiện tại Toà án không? Chị Oanh (Vũng Tàu)

Kỷ luật bằng hình thức khai trừ khi vi phạm trong công tác tổ chức, cán bộ trong tổ chức công đoàn trong trường hợp nào? Kỷ luật bằng hình thức khiển trách khi vi phạm trong hoạt động kiểm tra, giám sát trong tổ chức công đoàn trong trường hợp nào? Kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo và cách chức khi vi phạm trong hoạt động kiểm tra, giám sát trong tổ chức công đoàn trong trường hợp nào?

Vi phạm trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện việc tiếp thu ý kiến góp ý của đoàn viên, trong tổ chức công đoàn xử lý ra sao? Vi phạm các quy định về kiểm tra, giám sát đối với tổ chức tập thể trong tổ chức công đoàn bị xử lý ra sao? Vi phạm các quy định về giải quyết khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, CNVCLĐ trong tổ chức công đoàn bị xử lý thế nào? Vi phạm các quy định về phòng, chống tham nhũng, lãng phí và các quy định về đầu tư, xây dựng cơ bản bị xử lý thế nào? Mong ban biên tập giải đáp giúp tôi, tôi cảm ơn.

Vi phạm trong công tác tổ chức - cán bộ đối với tổ chức tập thể trong tổ chức công đoàn bị xử lý ra sao? Vi phạm các quy định về bầu cử đối với tổ chức tập thể trong tổ chức công đoàn bị xử lý như thế nào? Vi phạm trong quản lý, sử dụng ngân sách, tài chính, tài sản của Công đoàn, các loại quỹ xã hội do công đoàn quản lý trong tổ chức công đoàn bị xử lý ra sao? Mong ban biên tập tư vấn giúp tôi, tôi cảm ơn.

Kỷ luật bằng hình thức khai trừ khi vi phạm trong hoạt động kiểm tra, giám sát trong tổ chức công đoàn trong trường hợp nào? Kỷ luật bằng hình thức khiển trách khi vi phạm về khiếu nại, tố cáo và giải quyết khiếu nại, tố cáo trong tổ chức công đoàn trong trường hợp nào? Kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức khi vi phạm về khiếu nại, tố cáo và giải quyết khiếu nại, tố cáo trong tổ chức công đoàn trong trường hợp nào? Kỷ luật bằng hình thức khai trừ khi vi phạm về khiếu nại, tố cáo và giải quyết khiếu nại, tố cáo trong tổ chức công đoàn trong trường hợp nào?

Vi phạm trong quản lý, sử dụng tài chính, tài sản; các loại quỹ xã hội do công đoàn quản lý trong tổ chức công đoàn được xử lý ra sao? Kỷ luật bằng hình thức khiển trách khi vi phạm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành trong tổ chức công đoàn trong trường hợp nào? Kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức khi vi phạm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành trong tổ chức công đoàn trong trường hợp nào?

Kỷ luật bằng hình thức khai trừ khi vi phạm trong công tác lãnh đạo, điều hành trong tổ chức công đoàn trong trường hợp nào? Vi phạm trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao trong tổ chức công đoàn được xử lý như thế nào? Nội dung vi phạm và hình thức xử lý kỷ luật đối với đoàn viên trong tổ chức công đoàn là gì?

Vi phạm về quan điểm chính trị, đường lối, chủ trương của Đảng, của Công đoàn trong tổ chức công đoàn bị xử lý ra sao? Vi phạm trong việc ban hành, tổ chức thực hiện nghị quyết, chỉ thị, quy định của Đảng, của Công đoàn và chính sách, pháp luật của Nhà nước trong tổ chức công đoàn là gì? Vi phạm các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn đối với tổ chức tập thể trong tổ chức công đoàn bị xử lý ra sao?

Những tình tiết tăng nặng trong việc kỷ luật trong tổ chức công đoàn là gì? Các trường hợp chưa xem xét, xử lý kỷ luật và không xử lý kỷ luật trong tổ chức công đoàn là gì? Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật trong tổ chức công đoàn được quy định như thế nào?

Thẩm quyền xử lý kỷ luật của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở trong tổ chức công đoàn là gì? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với đoàn viên hoặc cán bộ công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn bộ phận, cán bộ tổ công đoàn vi phạm trong tổ chức công đoàn là gì? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với tập thể công đoàn, cán bộ công đoàn các cấp vi phạm trong tổ chức công đoàn ra sao?

Thẩm quyền đề nghị xử lý kỷ luật trong tổ chức công đoàn là gì? Thẩm quyền xử lý kỷ luật của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong tổ chức công đoàn như thế nào? Thẩm quyền xử lý kỷ luật của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương, công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn trong tổ chức công đoàn là gì?

Vi phạm các quy định về bầu cử trong tổ chức công đoàn được xử lý ra sao? Kỷ luật bằng hình thức khiển trách khi vi phạm trong công tác tổ chức, cán bộ trong tổ chức công đoàn trong trường hợp nào? Kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức khi vi phạm trong công tác tổ chức, cán bộ trong tổ chức công đoàn trong trường hợp nào?

Hồ sơ xử lý kỷ luật trong tổ chức công đoàn được quy định như thế nào? Việc khiếu nại trong tổ chức công đoàn được thực hiện như thế nào? Vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ và không thực hiện các chủ trương, nghị quyết của cấp trên trong tổ chức công đoàn được xử lý ra sao?

Nguyên tắc xử lý kỷ luật trong tổ chức công đoàn là gì? Các hình thức kỷ luật trong tổ chức công đoàn được quy định như thế nào? Những tình tiết giảm nhẹ trong việc kỷ luật trong tổ chức công đoàn là gì?

Đại diện Công đoàn phải có mặt khi xử lý kỷ luật người lao động hay không? Công đoàn có quyền đại diện khởi kiện cho người lao động không?

Tôi có vi phạm lỗi trong quá trình làm việc và sắp tới tôi sẽ bị xử lý kỷ luật. Và tôi được biết công ty xử lý lỗi của tôi cao hơn so với với hậu quả tôi gây ra. Theo tôi được biết công đoàn là tổ chức tập thể người lao động tại cơ sở. Vậy tổ chức Công đoàn có mặt tham gia khi tiến hành xét xử kỷ luật về hành vi phạm lỗi của tôi để bảo vệ quyền lợi cho tôi hay không? Mong được giải đáp!

Ngăn cản người lao động gia nhập công đoàn bị xử phạt thế nào? Người lao động có những quyền gì về an toàn, vệ sinh lao động?

Tôi mới đi làm tại công ty B và muốn tham gia công đoàn nhưng bị bạn cùng làm ngăn cản. Vậy xin hỏi việc ngăn cản người khác tham gia công đoàn bị xử phạt thế nào? Người lao động có những quyền gì về an toàn, vệ sinh lao động?

Mong anh chị Luật sư tư vấn. Tôi cảm ơn.