Hiệu lực của hợp đồng lao động

Vui lòng cung cấp cho tôi nội dung: Hiệu lực của hợp đồng lao động được quy định ra sao? Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động? Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động được quy định ra sao?

Em vào công ty làm với HĐLĐ một năm, hết hạn hôm 30/09, đến nay em vẫn còn đi làm, nhưng chưa thấy công ty nói về chuyện ký hợp đồng mới, hôm qua em có hỏi bên nhân sự thì nói là hợp động của em tự động gia hạn thêm một năm nữa, không cần ký hợp đồng mới, vậy có đúng không vậy?

Cho mình hỏi, trước đây mình đã ký 02 HĐLĐ mỗi lần là 01 năm làm việc với công ty. Vậy mình có được ký tiếp HĐLĐ có xác định thời hạn không? Và đối với HĐLĐ có xác định thời hạn thì được ký mấy lần?

Cho em hỏi đối với người lao động khi xin giấy phép lần đầu thì phải ký hợp đồng lao động và gửi cho Sở còn trường hợp đã được gia hạn giấy phép lao động thì có phải ký hợp đồng lần nữa rồi gửi cho Sở tiếp hay không?

Liên quan đến vấn đề ký hợp đồng lao động, cho mình hỏi theo Bộ luật Lao động 2019 thì hiệu lực hợp đồng lao động được quy định như thế nào?

Chào ban tư vấn cho em hỏi với: em vừa nhận hợp đồng lao động không thời hạn xong nhưng lại là bản phôtô chữ ký của e và người sử dụng lao động đều được sao theo bản chính còn dấu thì đóng dấu tươi. Vậy cho em hỏi thì bản hợp đồng đấy có giá trị không ạ? Em cảm ơn.

Hiệu lực của hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động sửa đổi 2002 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Phương. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, hiệu lực của hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động sửa đổi 2002 được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Hiệu lực của hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 2012 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Phương. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, hiệu lực của hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 2012 được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Hiệu lực của hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 1994 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Phương. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, hiệu lực của hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 1994 được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Công ty có nhiều công nhân vào làm việc không cùng thời gian, nên việc theo dõi và tái ký hợp đồng là rất khó. Tôi muốn thời gian kết thúc hợp đồng của các công nhân là cùng một ngày phân ra làm 4 lần cố định trong 1 năm: Lần1: ngày cuối cùng tháng 12 Lần 2: ngày cuối cùng tháng 3 Lần 3: ngày cuối cùng tháng 6 Lần 4: ngày cuối cùng tháng 9 Như vậy hợp đồng lần 1 sẽ ký có thời hạn là: lớn hơn 12 tháng và nhỏ hơn 15 tháng Như vậy có phạm luật không? Và thời hạn hợp đồng này là thuộc thời hạn nào thể hiện trên hợp đồng?

Luật sư cho tôi hỏi, tôi đang ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại một trường học, như vậy người sử dụng lao động có tự ý  thanh lý hợp đồng của tôi hay không?

Hiện nay tôi đang làm việc tại một công ty Nhà Nước. Tôi đã ký với công ty tất cả 3 HĐLĐ xác định thời hạn liên tục nhau. Hiện nay tôi đã nhận được quyết định không ký tiếp HĐ và cho nghỉ việc của công cty. Trong khi đó tôi đang trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Anh / chị cho tôi hỏi, công ty ký hợp đồng với tôi như vậy có đúng quy định không? Tôi đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì công ty có được cho tôi nghỉ việc không?

Hiện cơ quan em có đang thuê 1 nhân viên tạp vụ, nhưng lao động này không được kê khai trong danh sách lao động biên chế của cơ quan mà phải hợp đồng. Dựa trên dữ liệu của kế toán cũ thì em thấy trong năm 2013, ký hợp đồng 3 tháng/lần thì như vậy có đúng không ạ? Như vậy trong năm 2014 thì cơ quan em được tiếp tục ký hợp đồng với thời hạn 3 tháng/lần được không ạ hay phải ký hợp đồng như thế nào ạ?