Đối tượng đóng bảo hiểm xã hội

Trường hợp tháng 12 có 23 ngày công, người lao động đi làm 11 ngày công và nghỉ 12 ngày thì có công ty có phải tham gia bhxh của tháng đó? Mong sớm nhận hồi đáp.

Cho hỏi, bên em có bạn nhân viên không thuộc đối tượng để được đóng BHXH. Vậy công ty có phải hỗ trợ thêm cho bạn 1 khoản tiền cho bạn này không?

Tháng này bố em mất nên được nhận tiền phiếu điếu từ công đoàn và công ty. Không biết em có phải đóng BHXH cho khoản này không?

Dạ, hàng tháng em có nhận được 730.000 tiền ăn giữa ca mà công ty phát. Không biết tiền này có tính để đóng BHXH hay không? Em cảm ơn.

Tôi là Trần Toàn năm nay 60 tuổi, công tác từ năm 1999 đến nay được 20 năm nhưng cơ quan mới đóng BHXH bắt buộc cho tôi được 16 năm, chưa đủ để điều kiện hưởng lương hưu. Nay cơ quan chấm dứt hợp đồng lao động và cho tôi nghỉ việc. Xin hỏi, như vậy có đúng không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Khi người lao động nghỉ thai sản thì công ty không phải đóng BHXH, tuy nhiên trường hợp người lao động đi làm sớm lại khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản thì có phải đóng BHXH không, vì theo Luật thì khi đi làm đủ 14 ngày sẽ đóng BHXH?

Em dự định đi xuất khẩu lao động ở Nhật. Em đã liên hệ với dịch vụ xuất khẩu lao động. Em có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho em hỏi đi xuất khẩu lao động có phải đóng BHXH? Chân thành cảm ơn!

Kim Ngân - ngan*****@gmail.com

Tôi hiện đang làm công việc vận tải hành khách thông qua ứng dụng Grab được hơn 01 năm. Mặc dù không có HĐLĐ cụ thể nhưng khi làm thủ tục, bên phía công ty yêu cầu tôi điền vào bảng đăng ký tự khai và cấp cho tôi tài khoản hoạt động. Xin hỏi, khi làm công việc như vậy, tôi có phải đóng BHXH không?

Tôi hiện đang làm việc bán thời gian tại một công ty may mặc. Tôi làm việc ngày 4 tiếng tại công ty này. Công ty cũng đã ký hợp đồng lao động với tôi. Tôi nghe người ta nói làm việc toàn thời gian thì phải đóng BHXH. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi làm việc bán thời gian có phải đóng BHXH không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Khoa - khoa*****@gmail.com

Em hiện đang làm công tác viên nhập dữ liệu tại một công ty. Em nghe bạn em nói thì khi đi làm thì phải đóng bảo hiểm xã hội và đóng thuế thu nhập cá nhân. Em chỉ là cộng tác viên lương em nhận hàng tháng cũng không cao. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi làm cộng tác viên có phải đóng bảo hiểm xã hội, khấu trừ thuế thu nhập cá nhân không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Minh Tuấn - tuan*****@gmail.com

Xin chào, tôi có chút thắc mắc cần được tư vấn: hiện tại tôi đang làm việc tại doanh nghiệp có sử dụng lao động từ Thái Lan theo hình thức làm việc theo thời vụ, hoặc cố định nhưng thời hạn làm việc của họ dưới 01 năm. Theo tôi được biết thì lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì cũng tham gia BHXH bắt buộc, anh chị cho tôi hỏi lao động nước ngoài làm việc dưới 01 có phải đóng BHXH bắt buộc không?

Cho em hỏi em đang đóng BHXH ở 1 công ty A rồi, em đóng được hơn năm rồi. Giờ em có làm thêm cho 1 công ty B nữa thì có phải làm sổ đóng BHXH ở công ty B nữa không?

Mong sớm nhận được phản hồi!

Hiện nay các doanh nghiệp Việt Nam sử dụng số lượng lớn người nước ngoài vào làm việc. Cho hỏi người nước ngoài có phải đóng BHXH không?

Mong sớm nhận được câu trả lời!

Tổ chức bảo hiểm xã hội báo cáo sai sự thật, cung cấp sai lệch thông tin, số liệu tiền đóng vào Quỹ Bảo hiểm xã hội, thì hình thức xử phạt và mức độ xử phạt như thế nào?

Người lao động cao tuổi có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Cho tôi hỏi vấn đề về phụ cấp đối với Bí thư Đoàn, Phó Bí thư đoàn. Theo QD 61/2005/QĐ-TTg ngày 24 tháng 3 năm 2005 ; QD số 13/2013/QD-TTg quy định về phụ cấp: Bí thư Đoàn hưởng phụ cấp như Trưởng phòng; Phó Bí thư Đoàn hưởng phụ cấp như Phó Trưởng phòng. Vậy khoản phụ cấp đó có được trích bảo hiểm xã hội ko. Đó được xem như phụ cấp chức vụ ko.

Đơn vị mà tôi đang công tác là doanh nghiệp cổ phần (cổ phần Nhà nước chiếm 38%) Tôi muốn hỏi : Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở doanh nghiệp Tôi chỉ đóng phần tiền lương hàng tháng, còn phụ cấp chức vụ (như phụ cấp trưởng, phó phòng) doanh nghiệp không đóng như vậy có đúng không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Xin luật sư tư vấn cho tôi việc sau: Trước đây tôi có đi làm tạp vụ cho một công ty TNHH (năm 2007) và được công ty đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đó đến tháng 9 năm 2016. Vì công việc chỉ là làm thêm ngoài giờ hành chính nên tháng 10 năm 2012 tôi đi làm chính thức ở một công ty khác. Tại công ty này tôi củng được đóng BHXH. Đến tháng 9 năm 2016 do công ty tôi làm tạp vụ chuyển địa chỉ nên tôi xin nghỉ việc. Khi tôi đưa sổ lên BHXH tỉnh để gộp sổ thì có thời gian đóng BHXH trùng ở hai công ty là 3 năm 11 tháng. BHXH tỉnh đã có công văn thoái thu số tiền đóng BHXH trùng trên cho công ty mà tôi đang làm việc. Khi nhận được công văn của BHXH tỉnh thì công ty nơi tôi đang làm việc có gọi tôi lên và nói rằng: Phải thoái thu số tiền đóng BHXH trùng trên cho công ty mà tôi làm tạp vụ, còn nếu thoái thu về công ty này thì sẽ cắt hết số tiền đóng BHXH trùng đồng thời cho tôi nghỉ việc. Vậy cho tôi xin hỏi: Công ty làm như vậy có đúng luật không? Và tôi phải căn cứ vào điều luật gì để làm việc với công ty?

Tôi có ký hợp đồng với một công ty, công ty nói nếu tôi làm việc trên 6 tháng thì mới đóng bảo hiểm xã hội cho tôi, tức là: Tôi bắt đầu vào làm việc từ 1/2016, nay là tháng 8/2016 và công ty sẽ đóng bảo hiểm từ tháng 1/2016 cho tôi. Tôi muốn hỏi là công ty có đóng như vậy được cho tôi không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Dear TVPL! Cho mình hỏi một số vấn đề sau: - Khi nào thì DN buộc phải đóng bảo hiểm xã hội, khi không đóng bảo hiểm có thể bị phạt như thế nào? Theo quy định nào? - Công Ty TNHH có tổng giám đốc không? Hay chỉ có công ty cổ phần mới có ? Có quy định không ? - Công ty mua lại 1 tài sản cố định của công ty khác mà đã khấu hao hết vậy khi về công ty mình thì tài sản này là tài sản mới, vậy có được trích khấu hao hay không?​ ​ Rất mong được trả lời sớm! Trân trọng cảm ơn!