Doanh nghiệp

Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Em đang rất quan tâm đến việc kinh doanh thuốc. Em xin nhờ Ban biên tập tư vấn điều kiện đối với doanh nghiệp bán buôn thuốc thành phẩm gây nghiện, thuốc thành phẩm hướng tâm thần, thuốc thành phẩm tiền chất như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Em rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.

Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Em tên là Như Anh. Em đang rất quan tâm đến lĩnh vực kinh doanh, bảo quản dược liệu. Em có tìm hiểu sơ qua một số sách báo và muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp cho em vấn đề sau đây: điều kiện đối với doanh nghiệp làm dịch vụ bảo quản dược liệu được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Em rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.

Doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí đền bù thiệt hại cho người tham gia quỹ trong các trường hợp nào? Xin chào ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là cán bộ sắp đến độ tuổi nghỉ hưu và đang tìm hiểu những quy định pháp luật liên quan đến chế độ hưu trí. Sau khi tìm hiểu tôi có một vài thắc mắc mong quý anh chị tư vấn giúp. Tôi được đọc qua nhiều bài báo cũng như những thông tin liên quan. Có một thắc mắc nhỏ tôi muốn hỏi anh chị ban tư vấn là doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí đền bù thiệt hại cho người tham gia quỹ trong các trường hợp nào? Rất mong nhân được sự tư vấn của anh chị!

Nội dung cơ bản của hợp đồng giữa doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí với ngân hàng giám sát là gì? Chào ban biên tập Thư Ký Luật, tôi đang tìm hiểu những chính sách về chế độ hưu trí. Được biết Chính phủ có quy định mới về chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện. Có một chỗ tôi chưa được rõ là những nội dung cơ bản của hợp đồng giữa doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí với ngân hàng giám sát là gì? Kính mong sự tư vấn từ anh chị. Tôi xin chân thành cám ơn!

Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Em tên là Trần Huỳnh. Hiện nay, em đang thành lập một công ty có đăng ký kinh doanh sản xuất mũ bảo hiểm. Vậy xin cho em hỏi trách nhiệm của doanh nghiệp sản xuất, nhập khẩu mũ bảo hiểm được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Em rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.

Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi là Phương Nam. Tôi đang muốn tìm hiểu các quy định về doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ kế toán. Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi Luật kế toán hiện hành quy định như thế nào về doanh nghiệp kinh doanh kế toán? Mong ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cám ơn Ban biên tập!

Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Minh Hoàng.Tôi đang làm kế toán cho một công ty trách nhiệm hữu hạn. Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi những trường hợp nào doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ kế toán bị đình chỉ kinh doanh dịch vụ kế toán? Văn bản nào quy định về điều đó? Mong nhận được sự giúp đỡ từ Ban biên tập. Xin cám ơn!

Quy định mới về mã số doanh nghiệp như thế nào? Mong nhận được tư vấn từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Doanh nghiệp tôi thuộc đối tượng được hưởng chính sách khuyến khích doanh nghiệp. Vậy, cơ quan nào có thẩm quyền quyền quyết định chính sách trên. Xin Ban biên tập Thư ký luật trả lời giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn.

Nhập khẩu phân bón cho doanh nghiệp không xin phép bị phạt thế nào? Công ty tôi đang nhập khẩu một lô phân bón để phục vụ cho dự án trồng mía của công ty. Tôi muốn hỏi, việc nhập khẩu phân bón này có cần phải xin phép không? Nếu không xin phép bị phạt thế nào? Mong nhận được tư vấn từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Ông Nguyễn Đình Quân (Thái Nguyên) phản ánh, tại Nghị định số 56/2009/NĐ-CP, doanh nghiệp nhỏ, siêu nhỏ là doanh nghiệp có tổng nguồn vốn dưới 20 tỷ đồng, số lao động từ 10 người đến 200 người. Nhưng tình huống trong thực tế là các nhà thầu tham dự thầu đều có tổng nguồn vốn trên 20 tỷ đồng và số lao động là dưới 200 người. Hiện nay đơn vị của ông Quân đang thực hiện xét thầu, tổ chuyên gia có nhiều ý kiến khác nhau như sau: Ý kiến thứ nhất: Loại tất cả các nhà thầu vì tổng nguồn vốn trên 20 tỷ đồng. Ý kiến thứ hai: Vẫn đánh giá các hồ sơ đề xuất bình thường vì số lao động nhỏ hơn 200 người (do tổng nguồn vốn không phải là tiêu chí bắt buộc chỉ là ưu tiên). Ông Quân hỏi, trường hợp này ý kiến đánh giá như thế nào là đúng theo quy định?

Xin hỏi doanh nghiệp có được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế đối với khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động?

Đề nghị Quý báo tư vấn cụ thể về quy định viết, đặt biển hiệu tại trụ sở, nơi kinh doanh của doanh nghiệp và chế tài đối với doanh nghiệp vi phạm, nếu có.

Xin phép được hỏi luật sư như sau: 1. Công ty chúng tôi chuyên sản xuất than củi ép sạch từ phế liệu dăm tre, nứa, vầu... sản phẩm dùng để xuất khẩu. Vậy có được coi là doanh nghiệp trong ngành công nghiệp xanh - năng lượng tái tạo hay không? 2. Tôi có xem trên TV thì được biết các doanh nghiệp trong ngành này nhận được những ưu đãi về thuế TNDN, thuế XNK? Mong luật sư tư vấn giúp những văn bản pháp luật liên quan. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Tôi muốn hỏi Luật sư Doanh nghiệp TNHH 1 TV (A) lập giấy uỷ quyền (có thời hạn 5 năm) cho Công ty con (B) là công ty TNHH (sau đó công ty con chuyển thành công ty cổ phần) ký hợp đồng mua bán hàng hoá với Công ty (C) (hợp đồng mua bán hàng hoá cũng có thời hạn phù hợp với Giấy uỷ quyền). Khi thời hạn được 1/2 thời gian, B đề nghị tạm dừng thực hiện hợp đồng và được C đồng ý. Trong thời gian tạm dừng thì giữa A và B xảy ra tranh chấp dẫn đến không thoả thuận được. Lúc này công ty A làm văn bản gửi công ty C đề nghị tiếp tục thực hiện hợp đồng đã ký trước đây với B. Hỏi: Công ty C có được tiếp tục thực hiện hợp đồng theo đề nghị của A hay không. Nếu tiếp tục thì cần phải những thủ tục gì? quy định ở văn bản nào? Công ty A có được tiếp tục thực hiện hợp đồng trước đó do Công ty B ký không. Rất mong được sự tư vấn của các Luật sư

Xin chào luật sư. Doanh nghiệp của chúng tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn của nước ngoài . Do đối tác ở nước ngòai có khó khăn trong thời kỳ tạm thời(khoảng 3 tháng) nên họ fải chuyển đổi ngày làm việc trong 3 tháng đó là nghỉ thứ 5 và thứ 6 để đi làm t7 và chủ nhật.Do 2 bên làm viẹc mật thiết với nhau nên cũng muốn chuyển đổi tạm thời lịch ở việt nam như vậy trong khoảng 3 tháng. Vậy doanh nghiệp ra quyết định chuyển đổi ngày làm việc như vậy cho nhân viên thì có vấp fải vi phạm gì luật pháp không?luật có quy định bắt buộc fải giả trình cụ thể hay trợ cấp thêm cho nhân viên khi đi làm ngày nghỉ không(mặc dù lịch làm việc vẫn là 5 ngày=40h theo luật lao động). Mong luật sư sớm trả lời để cty có quyết định đúng sớm nhất mà không hề vi phạm pháp luật. Cám ơn luật sư !

Kính chào luật sư! Tôi có một thắc mắc muốn hỏi luật sư như sau: Doanh nghiệp trước đây tôi làm việc có giữ bằng gốc của tôi và bây giờ không trả lại, tôi muốn kiệm doanh nghiệp này ra tòa thì tôi cần làm gì? cần những giấy tờ và thủ tục gì? Và tôi kiện ở đâu?  Và phí kiện ra tòa thì tôi phải mất bao nhiêu?

-  Cho em hỏi vấn đề sau:          Đại hội đồng cổ đông đã quyết định số lượng thành viên nhiệm kỳ 2010 – 2013 là 7 người. Vậy bây giờ thêm 1 người nữa là 8 có được không? -           Nếu được thì cách thức bầu thêm này như thế nào? -           Đại hội đồng cổ đông sẽ làm gì để bổ sung thêm 1? Hình thức họp nào? Ban hành ra loại văn bản gì? Biên bản họp? nghị quyết? -           Việc bầu sẽ được thực hiện như thế nào? Bầu dồn phiếu cho 1 người thì thực hiện bằng cách nào? -           Thông thường việc này được làm thông qua họp Đại hội cổ đông và biểu quyết. Tuy nhiên, công ty muốn thông qua việc này bằng cách lấy ý kiến bằng văn bản thì có được không? 2.Thành viên mới ko  thường xuyên có mặt ở VN . Vậy, khi HĐQT thông qua các quyết định phải có cách nào đó để người đó có phiếu biểu quyết? Ủy quyền cho 1 thành viên khác trong HĐQT thực hiện quyền này được ko?

Doanh nghiệp đang hoạt động chưa có tổ chức công đoàn thì phải làm gì?

Trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền phải xem xét cấp giấy phép cho doanh nghiệp?