Ngày pháp luật Việt Nam được tổ chức nhằm mục đích gì?

Nội dung chính

• Ngày Pháp luật Việt Nam được tổ chức nhằm mục đích gì?
• Ngày Pháp luật Việt Nam có thể được tổ chức dưới mấy hình thức?
• Ngày Pháp luật Việt Nam có phải là ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương của người lao động không?

Ngày Pháp luật Việt Nam được tổ chức nhằm mục đích gì?

Căn cứ theo Điều 8 Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật 2012 quy định về Ngày Pháp luật nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam như sau:

Điều 8. Ngày Pháp luật nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam

Ngày 09 tháng 11 hằng năm là Ngày Pháp luật nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Ngày Pháp luật được tổ chức nhằm tôn vinh Hiến pháp, pháp luật, giáo dục ý thức thượng tôn pháp luật cho mọi người trong xã hội.

Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, Ngày Pháp luật Việt Nam là ngày 09 tháng 11 hằng năm, được tổ chức nhằm mục đích tôn vinh Hiến pháp, pháp luật, giáo dục ý thức thượng tôn pháp luật cho mọi người trong xã hội.

Ngày Pháp luật Việt Nam được tổ chức nhằm mục đích gì? (Hình từ Internet)

Ngày Pháp luật Việt Nam có thể được tổ chức dưới mấy hình thức?

Căn cứ theo Điều 6 Nghị định 28/2013/NĐ-CP quy định về nội dung, hình thức tổ chức Ngày Pháp luật như sau:

Điều 6. Nội dung, hình thức tổ chức Ngày Pháp luật

1. Ngày Pháp luật được tổ chức với các nội dung sau đây:

a) Khẳng định vị trí, vai trò của Hiến pháp, pháp luật trong quản lý nhà nước và đời sống xã hội;

b) Giáo dục cán bộ, công chức, viên chức và người dân ý thức tôn trọng và chấp hành pháp luật; ý thức bảo vệ pháp luật; lợi ích của việc chấp hành pháp luật;

c) Tuyên truyền, phổ biến các quy định của Hiến pháp, pháp luật thiết thực với đời sống của nhân dân, gắn với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị;

d) Vận động nhân dân nghiêm chỉnh chấp hành pháp luật;

đ) Biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong xây dựng pháp luật, thực thi pháp luật, phổ biến, giáo dục pháp luật, gương người tốt, việc tốt trong thực hiện pháp luật;

e) Nội dung khác theo hướng dẫn của Bộ Tư pháp.

2. Ngày Pháp luật có thể được tổ chức dưới các hình thức sau đây:

a) Mít tinh; hội thảo; tọa đàm;

b) Thi tìm hiểu pháp luật;

c) Tuyên truyền, phổ biến pháp luật lưu động; triển lãm;

d) Các hình thức khác theo hướng dẫn của Bộ Tư pháp.

Như vậy, Ngày Pháp luật Việt Nam có thể được tổ chức dưới 04 hình thức sau:

[1] Mít tinh; hội thảo; tọa đàm;

[2] Thi tìm hiểu pháp luật;

[3] Tuyên truyền, phổ biến pháp luật lưu động; triển lãm;

[4] Các hình thức khác theo hướng dẫn của Bộ Tư pháp.

Ngày Pháp luật Việt Nam có phải là ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương của người lao động không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, Ngày Pháp luật Việt Nam không thuộc các ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương của người lao động.

Tuy nhiên, người lao động có thể nghỉ hưởng nguyên lương vào Ngày Pháp luật Việt Nam nếu rơi vào ngày nghỉ hằng tuần hoặc ngày nghỉ phép năm của người lao động.

Ngoài ra, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương vào Ngày Pháp luật Việt Nam nếu thuộc 01 trong các trường hợp sau:

- Kết hôn: nghỉ 03 ngày (khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019)

- Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày (khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019)

- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày (khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019)

Nghỉ khám thai đối với lao động nữ (Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)