Lương tập sự công chức hiện nay là bao nhiêu? Thời gian tập sự công chức là bao lâu?

Nội dung chính

• Lương tập sự công chức hiện nay là bao nhiêu?
• Thời gian tập sự công chức là bao lâu?
• Khi nào quyết định tuyển dụng đối với người tập sự công chức bị hủy bỏ?

Lương tập sự công chức hiện nay là bao nhiêu?

Tại Điều 22 Nghị định 138/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 14 Điều 1 Nghị định 116/2024/NĐ-CP có quy định về lương tập sự công chức như sau:

Đối với người tập sự công chức:

(1) Được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng.

Trường hợp có bằng tốt nghiệp ở trình độ đào tạo cao hơn so với yêu cầu về trình độ đào tạo của vị trí việc làm được tuyển dụng thì:

Mỗi mức trình độ đào tạo cao hơn được cộng thêm 01 bậc lương và được hưởng 85% hệ số lương ở bậc được xếp.

Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.

(2) Được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của ngạch tuyển dụng tương ứng với trình độ đào tạo quy định tại (1) trong các trường hợp sau:

- Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

- Làm việc trong các ngành, nghề độc hại nguy hiểm;

- Hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.

Đối với người hướng dẫn tập sự công chức:

Hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 so với mức lương cơ sở trong thời gian hướng dẫn tập sự.

(Mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

Lương tập sự công chức hiện nay là bao nhiêu? Thời gian tập sự công chức là bao lâu? (Hình từ Internet)

Thời gian tập sự công chức là bao lâu?

Tại khoản 2 Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP có quy định thời gian tập sự công chức được quy định như sau:

- Trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C: 12 tháng

- Trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D: 06 thánG

Lưu ý: Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ BHXH, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác không được tính vào thời gian tập sự.

Trường hợp nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi người được tuyển dụng vào công chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì thời gian này được tính vào thời gian tập sự.

Người tập sự công chức sẽ tập sự những nội dung sau:

- Nắm vững quy định của pháp luật về công chức; nắm vững cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan công tác; nội quy, quy chế làm việc của cơ quan và chức trách, nhiệm vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng;

- Trau dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng;

- Tập giải quyết, thực hiện các công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.

Khi nào quyết định tuyển dụng đối với người tập sự công chức bị hủy bỏ?

Tại Điều 23 Nghị định 138/2020/NĐ-CP có quy định về bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với người hoàn thành chế độ tập sự như sau:

Điều 24. Huỷ bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự

1. Quyết định tuyển dụng bị hủy bỏ trong trường hợp người tập sự không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.

2. Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức đề nghị cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định bằng văn bản huỷ bỏ quyết định tuyển dụng đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này.

3. Người tập sự bị huỷ bỏ quyết định tuyển dụng được cơ quan sử dụng công chức trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng và tiền tàu xe về nơi cư trú.

Như vậy, quyết định tuyển dụng đối với người tập sự công chức bị hủy bỏ trong trường hợp:

- Người tập sự không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự;

- Hoặc có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.