Người lao động làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập được mua tối đa bao nhiêu cổ phần khi đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi thành công ty cổ phần?

Nội dung chính

• Người lao động làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập được mua tối đa bao nhiêu cổ phần khi đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi thành công ty cổ phần?
• Doanh nghiệp chuyển đổi từ đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm gì?
• Trách nhiệm của Bộ Kế hoạch và Đầu tư trong việc giám sát sau khi đơn vị sự nghiệp công lập hoàn thành chuyển đổi thành công ty cổ phần như thế nào?

Người lao động làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập được mua tối đa bao nhiêu cổ phần khi đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi thành công ty cổ phần?

Căn cứ quy định Điều 37 Nghị định 150/2020/NĐ-CP quy định về chính sách đối với người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi như sau:

Chính sách đối với người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi

1. Chính sách bán cổ phần cho người lao động tại đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi:

a) Đối tượng mua cổ phần với giá ưu đãi bao gồm: Viên chức, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập tại thời điểm xác định giá trị đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi;

b) Các đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này được mua tối đa 100 cổ phần cho mỗi năm thực tế làm việc tại khu vực nhà nước (bao gồm toàn bộ thời gian đã làm việc tại các đơn vị/tổ chức thuộc khu vực nhà nước) với giá bán bằng 60% giá trị 01 cổ phần tính theo mệnh giá (10.000 đồng/cổ phần);

....

Như vậy, theo quy định nêu trên thì người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập tại thời điểm xác định giá trị đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi được mua cổ phần với giá ưu đãi.

Theo đó người lao động làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập được mua tối đa 100 cổ phần cho mỗi năm thực tế làm việc tại khu vực nhà nước với giá bán bằng 60% giá trị 01 cổ phần tính theo mệnh giá (10.000 đồng/cổ phần).

Bên cạnh đó tại khoản 2 Điều 37 Nghị định 150/2020/NĐ-CP có quy định thêm như sau:

Trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng lao động của đơn vị sự nghiệp công lập tại thời điểm xác định giá trị đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi, thuộc đối tượng đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi cần sử dụng và có cam kết làm việc lâu dài cho công ty cổ phần trong thời hạn ít nhất là 03 năm sẽ được mua thêm cổ phần theo quy định sau:

- Mua thêm theo mức 200 cổ phần/01 năm cam kết làm việc tiếp trong doanh nghiệp nhưng tối đa không quá 2.000 cổ phần cho một người lao động.

- Người lao động là các chuyên gia giỏi, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao được mua thêm theo mức 800 cổ phần/01 năm cam kết làm việc tiếp trong doanh nghiệp nhưng tối đa không quá 8.000 cổ phần cho một người lao động.

Đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi căn cứ đặc thù ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh của mình xây dựng các tiêu chí để xác định chuyên gia giỏi, có trình độ nghiệp vụ cao, thông qua tại Hội nghị người lao động của đơn vị sự nghiệp công lập trước khi chuyển đổi thành công ty cổ phần và trình cơ quan phê duyệt phương án chuyển đổi quyết định.

Người lao động làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập được mua tối đa bao nhiêu cổ phần khi đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi thành công ty cổ phần? (Hình từ Internet)

Doanh nghiệp chuyển đổi từ đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm gì?

Căn cứ quy định khoản 9 Điều 39 Nghị định 150/2020/NĐ-CP quy định về quyền hạn và trách nhiệm trong tổ chức thực hiện chuyển đổi như sau:

Quyền hạn và trách nhiệm trong tổ chức thực hiện chuyển đổi

....

9. Trách nhiệm của doanh nghiệp chuyển đổi từ đơn vị sự nghiệp công lập:

a) Phải cam kết tiếp tục cung cấp dịch vụ sự nghiệp công với chất lượng tốt;

b) Có trách nhiệm báo cáo cơ quan có thẩm quyền thực hiện giám sát tình hình cung cấp dịch vụ sự nghiệp công sau khi chuyển đổi.

.....

Như vậy, doanh nghiệp chuyển đổi từ đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm sau đây:

- Phải cam kết tiếp tục cung cấp dịch vụ sự nghiệp công với chất lượng tốt;

- Có trách nhiệm báo cáo cơ quan có thẩm quyền thực hiện giám sát tình hình cung cấp dịch vụ sự nghiệp công sau khi chuyển đổi.

Trách nhiệm của Bộ Kế hoạch và Đầu tư trong việc giám sát sau khi đơn vị sự nghiệp công lập hoàn thành chuyển đổi thành công ty cổ phần như thế nào?

Căn cứ quy định khoản 10 Điều 39 Nghị định 150/2020/NĐ-CP quy định về quyền hạn và trách nhiệm trong tổ chức thực hiện chuyển đổi như sau:

Quyền hạn và trách nhiệm trong tổ chức thực hiện chuyển đổi

....

10. Trách nhiệm trong việc giám sát sau khi đơn vị sự nghiệp công lập hoàn thành chuyển đổi thành công ty cổ phần:

....

b) Trách nhiệm của Bộ Kế hoạch và Đầu tư:

- Định kỳ hàng năm, tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính phủ về tình hình chuyển đổi và kết quả chuyển đổi đơn vị sự nghiệp công lập thành công ty cổ phần;

- Rà soát, kiến nghị Thủ tướng Chính phủ sửa đổi, bổ sung Danh mục ngành, lĩnh vực thực hiện chuyển đơn vị sự nghiệp công lập thành công ty cổ phần theo từng thời kỳ nhất định.

....

Theo đó trách nhiệm của Bộ Kế hoạch và Đầu tư trong việc giám sát sau khi đơn vị sự nghiệp công lập hoàn thành chuyển đổi thành công ty cổ phần như sau:

- Định kỳ hàng năm, tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính phủ về tình hình chuyển đổi và kết quả chuyển đổi đơn vị sự nghiệp công lập thành công ty cổ phần;

- Rà soát, kiến nghị Thủ tướng Chính phủ sửa đổi, bổ sung Danh mục ngành, lĩnh vực thực hiện chuyển đơn vị sự nghiệp công lập thành công ty cổ phần theo từng thời kỳ nhất định.

Trân trọng!