Bảng lương theo vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức năm 2024 có dựa trên mức lương cơ sở?

Nội dung chính

• Bảng lương theo vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức năm 2024 có dựa trên mức lương cơ sở?
• Mức lương cơ sở hiện nay đối với cán bộ, công chức, viên chức là bao nhiêu?
• Mục tiêu cải cách tiền lương của cán bộ, công chức đến năm 2025 là bao nhiêu?

Bảng lương theo vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức năm 2024 có dựa trên mức lương cơ sở?

Căn cứ quy định tiết c Tiểu mục 3.1 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định về nội dung cải cách tiền lương như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

.....

c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

.....

Như vậy, trong các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức thì mức lương cơ sở sẽ bị bãi bỏ và thay vào đó sẽ xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Do đó bảng lương theo vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức từ 01 tháng 7 năm 2024 sẽ có số tiền của mức lương cơ bản cụ thể và mức lương cơ sở sẽ bị bãi bỏ.

Bảng lương theo vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức năm 2024 có dựa trên mức lương cơ sở? (Hình từ Internet)

Mức lương cơ sở hiện nay đối với cán bộ, công chức, viên chức là bao nhiêu?

Căn cứ quy định Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở như sau:

Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.

.....

Theo đó từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.

Do đó mức lương cơ sở hiện nay đối với cán bộ, công chức, viên chức là 1.800.000 đồng/tháng.

Mục tiêu cải cách tiền lương của cán bộ, công chức đến năm 2025 là bao nhiêu?

Căn cứ quy định tại Tiểu mục 2 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định về mục tiêu cải cách tiền lương như sau:

Mục tiêu

...

2.2. Mục tiêu cụ thể

...

(2) Từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030

a) Đối với khu vực công

- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.

- Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

- Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.

...

Như vậy, mục tiêu cụ thể được đặt ra khi thực hiện cải cách tiền lương đến năm 2025 của cán bộ, công chức là cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

Trân trọng!