Hồ sơ đề nghị phê duyệt kết quả tuyển dụng công chức Viện kiểm sát gồm các tài liệu gì?

Nội dung chính

• Hồ sơ đề nghị phê duyệt kết quả tuyển dụng công chức Viện kiểm sát gồm các tài liệu gì?
• Người được tuyển dụng làm công chức Viện kiểm sát phải đến cơ quan nhận việc trong thời hạn bao nhiêu ngày?
• Hồ sơ tuyển dụng công chức Viện kiểm sát bao gồm những tài liệu gì?

Hồ sơ đề nghị phê duyệt kết quả tuyển dụng công chức Viện kiểm sát gồm các tài liệu gì?

Tại khoản 3 Điều 18 Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 401/QĐ-VKSTC năm 2021 có quy định về thông báo kết quả tuyển dụng công chức Viện kiểm sát như sau:

Thông báo kết quả tuyển dụng công chức

.....

3. Sau khi thực hiện các quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tuyển dụng công chức báo cáo Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao quyết định công nhận kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển. Sau khi Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao đồng ý, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh ra quyết định tuyển dụng.

Hồ sơ đề nghị phê duyệt kết quả tuyển dụng, gồm có:

Tờ trình kết quả tuyển dụng (thi tuyển hoặc xét tuyển);

Báo cáo của Ban giám sát tuyển dụng; Hồ sơ của người trúng tuyển;

Danh sách trích ngang của người tham gia dự tuyển có đầy đủ thông tin: Họ và tên, ngày tháng năm sinh, quê quán, dân tộc, giới tính, trình độ chuyên môn (ghi rõ tốt nghiệp trường nào, chuyên ngành gì), trình độ tin học, ngoại ngữ, thuộc diện ưu tiên nào (nếu có), kết quả điểm thi hoặc xét tuyển và các văn bản khác có liên quan. Danh sách được lập theo thứ tự kết quả điểm thi tuyển hoặc xét tuyển từ cao xuống thấp.

.......

Như vậy, hồ sơ đề nghị phê duyệt kết quả tuyển dụng công chức Viện kiểm sát gồm:

- Tờ trình kết quả tuyển dụng (thi tuyển hoặc xét tuyển);

- Báo cáo của Ban giám sát tuyển dụng; Hồ sơ của người trúng tuyển;

- Danh sách trích ngang của người tham gia dự tuyển có đầy đủ thông tin.

Hồ sơ đề nghị phê duyệt kết quả tuyển dụng công chức Viện kiểm sát gồm các tài liệu gì? (Hinh từ Internet)

Người được tuyển dụng làm công chức Viện kiểm sát phải đến cơ quan nhận việc trong thời hạn bao nhiêu ngày?

Tại Điều 20 Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 401/QĐ-VKSTC năm 2021 có quy định về thời hạn ra quyết định tuyển dụng và nhận việc như sau:

Thời hạn ra quyết định tuyển dụng và nhận việc

1. Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh thẩm tra, xác minh hồ sơ của người trúng tuyển, ra quyết định tuyển dụng sau khi được sự đồng ý của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao.

2. Trong thời hạn chậm nhất là 30 ngày, kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến cơ quan nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng ghi thời hạn khác; trường hợp người được tuyển dụng có lý do chính đáng mà không thể đến nhận việc thì phải làm đơn đề nghị gia hạn. Thời gian gia hạn không quá 30 ngày, kể từ ngày kết thúc thời hạn ghi trên quyết định tuyển dụng.

3. Trường hợp người được tuyển dụng không đến nhận việc sau thời hạn quy định tại khoản 3 Điều này thì Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tuyển dụng ra quyết định hủy bỏ quyết định tuyển dụng.

4. Trường hợp người trúng tuyển bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng theo quy định tại khoản 4 Điều này thì Viện trưởng Viện kiểm sát nhân tối cao quyết định tuyển dụng người có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề ở vị trí cần tuyển dụng, nếu có đủ các điều kiện theo quy định.

5. Người được tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển theo quy định tại Mục 2 Chương III Quy chế này khi nộp hồ sơ đăng ký xét tuyển phải có bản cam kết công tác từ 05 năm trở lên tại đơn vị được xét tuyển. Nếu đơn vị quản lý, sử dụng vi phạm cam kết này, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao xem xét trách nhiệm theo quy định tại Điều 29 quy chế này; đồng thời yêu cầu điều động công chức đó về đúng nơi đã cam kết công tác.

Như vậy, trong thời hạn chậm nhất là 30 ngày, kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến cơ quan nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng ghi thời hạn khác.

Hồ sơ tuyển dụng công chức Viện kiểm sát bao gồm những tài liệu gì?

Tại Điều 19 Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 401/QĐ-VKSTC năm 2021 có quy định về hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng công chức Viện kiểm sát như sau:

Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng

Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến cơ quan nơi đăng ký tuyển dụng công chức để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.

Trường hợp người trúng tuyển có lý do chính đáng mà không thể đến hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng thì phải làm đơn đề nghị gia hạn gửi đến Viện kiểm sát nhân dân cần tuyển dụng trước khi kết thúc thời hạn hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, thời gian gia hạn không quá 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:

1. Bản sơ yếu lý lịch tự thuật (theo mẫu) có xác nhận của chính quyền địa phương nơi người dự tuyển thường trú hoặc cơ quan nơi người dự tuyển đang công tác trong thời hạn 03 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ tuyển dụng;

2. Bản sao giấy khai sinh được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;

3. Bản sao văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;

4. Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 03 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ tuyển dụng;

5. Bản sao giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;

6. Bản cam kết công tác tại đơn vị được tuyển dụng từ 05 năm trở lên đối với trường hợp xét tuyển theo điểm b khoản 2 Điều 10 Quy chế này.

7. Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp;

Như vậy, hồ sơ tuyển dụng công chức Viện kiểm sát bao gồm những tài liệu sau:

- Bản sơ yếu lý lịch tự thuật (theo mẫu);

- Bản sao giấy khai sinh được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;

- Bản sao văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;

- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 03 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ tuyển dụng;

- Bản sao giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;

- Bản cam kết công tác tại đơn vị được tuyển dụng từ 05 năm trở lên đối với trường hợp xét tuyển;

- Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.

Trân trọng!