Việc bồi thường tai nạn lao động có được thực hiện cộng dồn không?
Điểm a khoản 2 Điều 3 Thông tư số 04/2015/TT-BLĐTBXH ngày 02 tháng 02 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ bồi thường, trợ cấp và chi phí y tế của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, người lao động xác định nguyên tắc bồi thường, đó là “Việc bồi thường đối với người lao động bị tai nạn lao động được thực hiện từng lần. Tai nạn lao động xảy ra lần nào thực hiện bồi thường lần đó, không cộng dồn các vụ tai nạn đã xảy ra từ các lần trước đó”.
Như vậy, việc chưa giải quyết bồi thường tai nạn lao động cho chị Hoàng của công ty P vì lý do nếu có tai nạn lao động thì cộng dồn và thực hiện thủ tục một lần là không đúng quy định pháp luật. Chị Hoàng có thể căn cứ vào quy định trên để yêu cầu người sử dụng lao động của công ty P thực hiện bồi thường tai nạn lao động theo từng lần.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Đồ chơi sử dụng điện phải đảm bảo khả năng chống ẩm theo TCVN 11332:2016 như thế nào?
- Học phí lớp đào tạo nghề Công chứng chất lượng cao tại Học viện Tư pháp 2024 là bao nhiêu?
- Thời gian thẩm định kết quả lựa chọn nhà thầu là khi nào?
- Mẫu giấy chấp thuận cho đăng ký thường trú vào nhà ở thuộc sở hữu hợp pháp của cá nhân mới nhất năm 2024?
- Việc đóng gói đồ gỗ nội thất phải đảm bảo yêu cầu nào theo Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 5373:2020?