-
Hợp đồng lao động
-
Chấm dứt hợp đồng lao động
-
Trợ cấp thôi việc
-
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
-
Trợ cấp mất việc làm
-
Phương án sử dụng lao động
-
Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động
-
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
-
Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
-
Đơn xin nghỉ việc
-
Đơn xin việc
-
Công đoàn
-
Tuổi nghỉ hưu
-
Tranh chấp lao động
-
Kỷ luật lao động
-
Điều kiện lao động
-
Cho thuê lại lao động
-
Hợp đồng lao động vô hiệu
-
Thời giờ làm việc
-
Giao kết hợp đồng lao động
-
Thỏa ước lao động tập thể
-
Tiền lương
-
Xuất khẩu lao động
-
Thời giờ nghỉ ngơi
-
Người sử dụng lao động
-
Thực hiện hợp đồng lao động
-
Cưỡng bức lao động
-
Hợp đồng lao động với người lao động đặc biệt
-
Người lao động

Đơn phương nghỉ việc khi công ty không trả lương đúng hạn
Tại Điều 15, 18 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về: Hợp đồng lao động, Nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động có nội dung như sau:
“Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động”.
“ Trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động và người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động”.
Vì vậy, khi làm việc có hưởng lương...để đảm bảo quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, việc trả lương giữa người lao động và người sử dụng lao động thì giữa nhà hàng (người sử dụng lao động) và bạn (người lao động) phải tiến hành ký kết hợp đồng theo quy định pháp luật, đây cũng là một trong các căn cứ để giải quyết các vấn đề tranh chấp lao động xảy ra.
Đồng thời tại nội dung của Hợp đồng lao động cũng thể hiện: Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác (thực hiện theo điểm đ, Khoản 1, Điều 23 BLLĐ);
Trong trường hợp người sử dụng lao động không thực hiện đúng các nội dung đã ký kết, thỏa thuận với người lao động theo pháp luật (không ký kết HĐLĐ sau thời gian thử việc trong khi bạn tiếp tục làm việc và không trả lương hàng tháng đúng hạn…), bạn có thể làm đơn Kiến nghị gửi đến nhà hàng để được giải quyết, trong vòng 30 ngày nhà hàng không giải quyết thì bạn làm đơn khiếu nại đến Thanh tra Sở Lao động-TB&XH hay khiếu kiện ra Tòa án nhân dân quận (nơi nhà hàng đóng trụ sở) để được giải quyết.

Thư Viện Pháp Luật
- Ngâm rượu hoa anh túc có bị phạt không?
- Tỉnh nào có nhiều thành phố nhất Việt Nam? Tiêu chuẩn phân loại đơn vị hành chính tỉnh như thế nào?
- Mã số doanh nghiệp là gì? Mã số doanh nghiệp có bao nhiêu số?
- Năm 2023, ô tô, xe máy vượt đèn vàng bị phạt bao nhiêu?
- Cơ quan quyền lực nhà nước cao nhất của nhà nước ta hiện nay là cơ quan nào?