|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
687/QLLĐNN-TTLĐ
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Trần Văn Hằng
|
Ngày ban hành:
|
13/08/2002
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ******** |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******** |
Số: 687/QLLĐNN-TTLĐ V/v: Công tác quản lý lao động làm việc tại Malaysia |
Hà Nội, ngày 13 tháng 8 năm 2002 |
Kính gửi: Các Doanh nghiệp thí điểm đưa lao động sang Malaysia
Qua đợt kiểm tra và khảo sát cụ thể tại Malaysia việc thực hiện thí điểm đưa lao động sang làm việc tại Malaysia của các doanh nghiệp Việt Nam, Cục Quản lý lao động với nước ngoài nhận thấy sau một thời gian tổ chức đưa lao động sang làm việc tại Malaysia, các doanh nghiệp đã có nhiều cố gắng trong việc khai thác và thực hiện hợp đồng, thực hiện đúng các quy định của nhà nước về đưa người lao động ở Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài và các chỉ đạo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Cục Quản lý lao động với nước ngoài về thí điểm đưa lao động sang làm việc tại Malaysia. Số lượng lao động đưa sang làm việc tại Malaysia tăng nhanh và đang dần ổn định. Tuy nhiên, để thực hiện thí điểm đưa lao động sang làm việc tại Malaysia đạt được yêu cầu chỉ đạo của Chính phủ, Cục Quản lý lao động với nước ngoài yêu cầu các doanh nghiệp:
- Phải thông tin và thông báo đầy đủ cho người lao động biết những nội dung cơ bản của hợp đồng, quy định, quy chế làm việc, các điều kiện về ăn, ở, sinh hoạt tại Malaysia và các điều kiện cần thiết cho người lao động; đồng thời tổ chức ký hợp đồng lao động cho người lao động trước khi lên đường.
- Trước khi đưa lao động đi, phải tổ chức kiểm tra điều kiện làm việc, ăn, ở và sinh hoạt cho lao động tại nhà máy phù hợp với hợp đồng đã ký. Chưa đưa lao động đi khi các điều kiện nói trên chưa được chuẩn bị đầy đủ.
- Tổ chức chuyến bay và đưa đón lao động chu đáo, an toàn. Doanh nghiệp phải liên hệ chặt chẽ với đối tác để đón tiếp lao động ngay tại sân bay khi đến Malaysia.
- Những doanh nghiệp đã đưa sang Malaysia số lượng lao động đến 100 người phải cử cán bộ quản lý lao động. Cán bộ quản lý lao động tại Malaysia do doanh nghiệp cử đi phải có đủ năng lực về chuyên môn và ngoại ngữ, am hiểu công việc quản lý cũng như các quy định, chính sách hiện hành của nước sở tại, đảm nhận tốt công việc được giao.
- Hiện nay, Ban Quản lý lao động và chuyên gian thuộc Đại sứ quán Việt Nam tại Malaysia đã được thành lập và đi vào hoạt động. Doanh nghiệp lập ngay danh sách tên tuổi, địa chỉ của Đại diện của doanh nghiệp tại Malaysia gửi về Cục và Ban Quản lý lao động và chuyên gia thuộc Đại sứ quán Việt Nam tại Malaysia.
Cục Quản lý lao động với nước ngoài yêu cầu các doanh nghiệp đang thí điểm đưa lao động sang làm việc tại Malaysia thực hiện nghiêm túc nội dung nêu trên./.
|
CỤC TRƯỞNG CỤC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG VỚI NƯỚC NGOÀI
Trần Văn Hằng |
Công văn số 687/QLLĐNN-TTLĐ ngày 13/08/2002 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về công tác quản lý lao động làm việc tại Malaysia
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 687/QLLĐNN-TTLĐ ngày 13/08/2002 ngày 13/08/2002 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về công tác quản lý lao động làm việc tại Malaysia
3.296
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|