|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
2788/LĐTBXH-TL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Lê Duy Đồng
|
Ngày ban hành:
|
14/08/2003
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
********
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số: 2788/LĐTBXH-TL
V/v chế độ đối với CNV xây dựng chương
trình đường dây 500KV mạch 2
|
Hà Nội, ngày 14 tháng 8 năm 2003
|
Kính
gửi: Bộ công nghệ
Trả lời công văn số 2523/CV-TCCB ngày
12 tháng 6 năm 2003 của Bộ Công nghiệp về việc ghi tại trích yếu, sau khi có ý
kiến của Bộ Tài chính tại công văn số 8050 TC/PC ngày 05 thang 8 năm 2003, của
Bộ Xây dựng tại công văn số 1213/BXD-TCCB ngày 17 tháng 7 năm 2003 của Tổng
Công ty Điện lực Việt Nam tại công văn số 3197/CV BVN-KTDT-LĐTL ngày 21 tháng 7
năm 2003, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Thoả thuận áp dụng một số chế độ tiền
lương và phụ cấp làm căn cứ xác định đơn giá tiền lương đối với công nhân viên
chức trực tiếp tham gia xây dựng công trình đường dây 500KV (kể cả các trạm
500KV trên tuyến đường dây này), mạch 2 (Pleiku - Thường Tín) như sau:
a. Lương tối thiểu: áp dụng mức lương
tối thiểu quy định tại Thông tư số 04/2003/TL-BLĐTBXH ngày 17 tháng 02 năm 2003
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Điều chỉnh tiền
lương và phụ cấp trong các doanh nghiệp để tính đơn giá tiền lương. Khi Nhà nước
Điều chỉnh mức lương tối thiểu chung thì mức lương tối thiểu và các Khoản phụ cấp
lương để tính đơn giá được Điều chỉnh tương ứng.
b. Hệ số lương cấp bậc công việc áp dụng
thang lương A6 - Xây dựng cơ bản nhóm IV (đối với công nhân viên xây dựng đường
dây) và nhóm III (đối với công nhân viên xây dựng trạm) ban hành kèm theo Nghị
định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ
tiền lương mới trong các doanh nghiệp.
c. Chế độ phụ cấp:
- Phụ cấp khu vực: áp dụng bằng mức
phụ cấp khu vực quy định đối với địa phương cấp huyện, xã nơi có tuyến đường
dây đi qua.
- Phụ cấp lưu động: áp dụng mức 1, hệ
số 0,6 so với mức lương tối thiểu đối với công nhân viên xây dựng đường dây và
mức 2, hệ số 0,4 so với mức lương tối thiểu đối với công nhân viên xây dựng trạm:
- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm: áp dụng
mức 4, hệ số 0,4 so với mức lương tối thiểu đối với công nhân viên xây dựng đường
dây và mức 2, hệ số 0,2 so với mức lương tối thiểu đối với công nhân viên xây dựng
trạm;
- Phụ cấp thu hút áp dụng mức 50% tiền
lương cấp bậc, chức vụ, lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với công nhân viên xây
dựng đường dây và trạm làm việc ở những địa bàn có mức phụ cấp khu vực 0,7; mức
30% tiền lương cấp bậc, chức vụ, lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với công nhân
viên xây dựng đường dây và trạm làm việc ở những địa bàn có mức phụ cấp khu vực
0,5 và mức 20% tiền lương cấp bậc, chức vụ, lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với
công nhân viên xây dựng đường dây và trạm làm việc ở những địa bàn còn lại;
Các Khoản phụ cấp nêu trên được tính
theo quy định tại Thông tư số 03/2001/TTLT-BLĐTBXH-BTC-UBDTMN ngày 18 tháng 01
năm 2001 của Liên tịch Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính - Uỷ
ban Dân tộc và Miền núi (nay là Uỷ ban Dân tộc) hướng dẫn thực hiện chế độ phụ
cấp khu vực; số 19/LĐTBXH-TT ngày 02 tháng 6 năm 1993; số 23/LĐTBXH-TT ngày 07
tháng 7 năm 1993; số 16/LĐTBXH-TT ngày 02 tháng 6 năm 1993 của Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp lưu động, độc hại,
nguy hiểm và phụ cấp thu hút.
d. Hệ số không ổn định sản xuất: áp dụng
mức 15% tính trên tiền lương cấp bậc, chức vụ, lương chuyên môn, nghiệp vụ.
2. Thoả thuận, trên được áp dụng từ
ngày 01 tháng 8 năm 2003 cho đến khi kết thúc công trình và được tính vào dự
toán công trình, thanh toán theo khối lượng thực hiện nhưng không được vượt tổng
dự toán đã được phê duyệt. Đối với khối lượng công trình đã thi công nhưng chưa
nghiệm thu, thanh toán thì cũng được áp dụng các chế độ nêu trên.
Đề nghị Bộ Công nghiệp có văn bản hướng
dẫn cụ thể việc thực hiện gắn các chế độ quy định với khối lượng, chất lượng
công việc được hoàn thành, đồng thời gửi văn bản về Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội, Bộ Tài chính để theo dõi.
|
KT.
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
THỨ TRƯỞNG
Lê Duy Đồng
|
Công văn số 2788/LĐTBXH-TL ngày 14/08/2003 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội về việc chế độ đối với công nhân viên xây dựng công trình đường dây 500 Kv-mạch 2
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 2788/LĐTBXH-TL ngày 14/08/2003 ngày 14/08/2003 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội về việc chế độ đối với công nhân viên xây dựng công trình đường dây 500 Kv-mạch 2
3.334
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|