|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
1879/LĐTBXH-TL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Phạm Minh Huân
|
Ngày ban hành:
|
10/06/2004
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ******** |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******** |
Số: 1879/LĐTBXH-TL V/v quy chế trả lương của Công ty Hợp tác lao động với nước ngoài phía Nam |
Hà Nội, ngày 10 tháng 6 năm 2004 |
Kính gửi: Tổng công ty Hàng hải Việt Nam
Trả lời công văn số 646/CV-TCTL ngày 2/6/2004 của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, căn cứ vào số liệu báo cáo và giải trình của Công ty Hợp tác lao động với nước ngoài phía Nam, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1/ Tình hình sản xuất, kinh doanh từ năm 1999 đến năm 2003 của Công ty Hợp tác lao động với nước ngoài phía Nam đã đạt các kết quả: vốn sản xuất, kinh doanh tự có, nộp ngân sách Nhà nước, lợi nhuận trước thuế tăng. Công ty đã được Nhà nước tặng Huân chương Lao động hạng ba năm 1999; Bộ Giao thông vận tải tặng cờ Đơn vị thi đua xuất sắc năm 2000, năm 2001; cờ luân lưu của Thủ tướng Chính phủ năm 2002, năm 2003.
2/ Trên cơ sở kế hoạch sản xuất, kinh doanh hàng năm Công ty xây dựng quỹ tiền lương, đơn giá tiền lương kế hoạch báo cáo và Tổng công ty đã giao đơn giá tiền lương cho Công ty theo đúng quy định của Nhà nước. Trên cơ sở đơn giá tiền lương được giao, Công ty đã xác định quỹ tiền lương thực hiện và trả lương cho từng đơn vị, bộ phận và cá nhân người lao động theo quy chế trả lương do Công ty xây dựng.
3/ Quy chế trả lương của Công ty xây dựng theo hướng dẫn nghiệp vụ của cơ quan Nhà nước và thực hiện theo đúng quy trình, bảo đảm tính thống nhất trong nội bộ của Công ty (lấy ý kiến đóng góp của các phòng Ban, chi nhánh, các tổ công đoàn và Ban chấp hành Công đoàn Công ty trước khi ban hành quy chế và phổ biến công khai trong Công ty).
4/ Hàng năm, những người có thu nhập cao trong Công ty đều thực hiện đóng thuế thu nhập cá nhân theo quy định của Nhà nước.
5/ Trong bản quy chế, Công ty đã xác định độ giãn cách giữa người có thu nhập thấp nhất (người lao động đã qua thời gian thử việc và đã ký hợp đồng lao động) và người có thu nhập cao nhất bảo đảm chống phân phối bình quân triệt để, khuyến khích lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, có tài năng, giữ vai trò và đóng góp quan trọng cho việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của Công ty. Tuy nhiên, hệ số giãn cách giữa người có thu nhập cao nhất và thấp nhất Công ty xác định như hiện nay là chưa phù hợp, nếu điều chỉnh giảm xuống thì những người có thu nhập thấp sẽ có lợi hơn.
Trước thực tế nêu trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Tổng công ty Hàng hải Việt Nam:
- Chỉ đạo Công ty Hợp tác lao động với nước ngoài phía Nam hoàn chỉnh bản quy chế trả lương, trong đó điều chỉnh lại hệ số giãn cách giữa người có thu nhập thấp nhất và cao nhất để vừa bảo đảm được nguyên tắc chống bình quân vừa chú ý đến những người có thu nhập thấp và bảo đảm tương quan với các Công ty nhà nước khác;
- Thực hiện đúng chức năng của Tổng công ty trong lĩnh vực lao động, tiền lương đã được Nhà nước quy định, có kế hoạch thường xuyên hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các chính sách, chế độ về lao động, tiền lương, rà soát quy chế phân phối và trả lương của các đơn vị thành viên trong Tổng công ty để hạn chế những sai sót có tính nghiệp vụ ở các Công ty.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Tổng công ty Hàng hải Việt Nam biết và hướng dẫn Công ty Hợp tác lao động với nước ngoài phía Nam thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.
|
T/L BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG
Phạm Minh Huân |
Công văn số 1879/LĐTBXH-TL ngày 10/06/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc quy chế trả lương của Công ty Hợp tác lao động với nước ngoài phía Nam
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 1879/LĐTBXH-TL ngày 10/06/2004 ngày 10/06/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc quy chế trả lương của Công ty Hợp tác lao động với nước ngoài phía Nam
3.283
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|